Обязанности:
Наш клиент - международная производственная компания в сегменте FMCG, находящаяся в фазе активного развития бизнеса и масштабирования, в поиске HR Директора с зоной ответственности Россия и страны СНГ. Это возможность для сильного HR-лидера присоединиться к компании, где HR-функция рассматривается не как сервисная поддержка, а как один из ключевых драйверов устойчивого роста, управленческой зрелости и организационной эффективности. Зона ответственности В данной роли вам предстоит взять на себя управление HR-функцией в периметре России и СНГ, обеспечивая ее развитие в соответствии со стратегией бизнеса, потребностями производственной среды и международными стандартами компании. Ключевые задачи: формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании; управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация, удержание, кадровый резерв; развитие организационной структуры и HR-модели под задачи роста и масштабирования; поддержка производственных и офисных функций с учетом специфики бизнеса; выстраивание эффективной системы подбора персонала, включая точечный и массовый найм; развитие системы обучения, преемственности и управленческих практик; участие в формировании сильного бренда работодателя и повышении вовлеченности сотрудников; управление HR-бюджетом, HR-аналитикой и ключевыми метриками эффективности; внедрение современных HR-инструментов, цифровых решений и технологий автоматизации процессов; обеспечение соблюдения трудового законодательства и качественного HR-сопровождения бизнеса; партнерское взаимодействие с топ-менеджментом, руководителями функций и международными стейкхолдерами. управление командой до 10 человек в России + СНГ Для нас важно опыт работы в роли HR Director / Head of HR / Senior HR Business Partner с управлением командой от 5 человек; глубокую экспертизу в полном цикле HR-процессов; опыт формирования и реализации HR-стратегии в связке со стратегией бизнеса; практический опыт работы в производственной компании; опыт в FMCG будет существенным преимуществом; опыт взаимодействия с руководителями бизнеса на уровне стратегического партнерства; уверенное понимание тем организационного развития, мотивации, удержания, обучения и развития, HR-аналитики; опыт управления изменениями, развития команды и выстраивания зрелой HR-функции; свободный разговорный английский язык (Advanced); высокую степень самостоятельности, системности, зрелости и ориентации на результат. Условия официальное оформление по ТК РФ; формат работы 5/2 из офиса, пятница короткий день; прямое подчинение локально Генеральному директору и Вице-президенту по персоналу в HQ (Европа); международные командировки 2 раза в год на обучение и HR саммиты; международный бизнес и сильная управленческая команда; конкурентный компенсационный пакет;Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Ви Персонал
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
От 90 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Уланов Игорь Евгеньевич
От 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Клиника РОСА
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Знак
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Innovative People