Обязанности:
Наша компания растёт со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. сейчас мы ищем в команду Ведущего менеджера по подбору персонала Что предстоит делать: вести полный цикл подбора персонала в управляющую компанию level home — от брифа с заказчиком до сопровождения кандидата в первый рабочий день; работать с широким спектром ролей: от управленческих и офисных позиций до специалистов массовых профессий; использовать различные источники поиска (hh.ru, linkedin, телеграм‑каналы и прочие); анализировать лучшие практики в области подбора персонала и внедрять их в соответствии с бизнес‑потребностями компании; готовить аналитические отчёты по подбору; обучать руководителей инструментам эффективного подбора сотрудников; участвовать в автоматизации hr бизнес‑процессов. Мы ожидаем: высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом); опыт работы в подборе персонала — от 4 лет; опыт работы со сложными экспертными ролями, а также опыт подбора руководителей; готовность работать с большим объёмом вакансий (~15 вакансий в работе); активная жизненная позиция, коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат. Мы предлагаем: молодую, прогрессивную и опытную команду; возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами; открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать; гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции; стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации; гибридный формат работы: работайте из дома или в нашем уютном офисе на ст. м. Шелепиха; ДМС после испытательного срока; страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев; корпоративную жилищную программу «строим для себя»; обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях; программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации; доступ к best benefits — скидкам у компаний‑партнёров; спортивный зал в офисе компании.Похожие вакансии