Обязанности:
Должностные обязанности: - Ведение проектов по подбору персонала в для компаний-заказчиков (Строительство, недвижимость, производство) - Поиск кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП, ГАП, Конструктор и т.д. - Проведение видео интервью (собеседований с кандидатами) - Предоставление кандидатов в компании Заказчиков. Требования: - Высшее образование: техническое/экономическое желательно - Опыт в подборе персонала от 3-х лет - Обязателен опыт работы в кадровом агентстве - Обязателен опыт подбора строительного персонала - Навыки проведения глубокого интервью - Навыки работы с большим количеством информации - Опыт успешного закрытия вакансий - Хорошо поставленная речь, энергичность - Ориентация на результат - Желание развиваться в области подбора персонала. Успешный кандидат получает: - Оформление самозанятости - Удаленный график работы - Изучение испанского языка за счет компании - Достойный уровень заработной платы: Предоставляется высокий % (20-35%) от закрытия вакансии (без окладной части) - Возможности профессионального и карьерного развития.Похожие вакансии