Обязанности:
ПерилаГлавСнаб - производственно-торговая компания полного цикла.С 2008 года мы развиваем продажи, производство, монтаж и филиальную сеть. У нас уже 7 филиалов, понятные процессы, рабочие инструменты управления и команда, которой нужен не “мотиватор”, а человек, который помогает держать порядок, ритм и исполнение. Мы ищем координатора, который поможет командам работать не в режиме хаоса, а в понятной системе: с регулярными встречами, зафиксированными договорённостями, ответственными, сроками и контролем исполнения. В чём смысл роли Вы будете помогать командам и руководителям работать в едином ритме: планировать, фиксировать, исполнять и не терять договорённости. Это не роль няньки и не роль “доброй поддержки”.Это роль координатора, который: раскладывает хаос по полочкам; следит, чтобы встречи не превращались в пустые разговоры; замечает, где процесс ломается, и вовремя это подсвечивает; помогает сотрудникам понимать, что, к какому сроку и кто должен сделать; контролирует, чтобы договорённости не исчезали после созвона; поддерживает рабочую систему планирования и базу знаний в актуальном состоянии. Что мы предлагаем Стабильную работу в компании, которая на рынке с 2008 года. Понятную роль с реальной ценностью для команды и руководителей. Доход: 80 000 ₽ оклад + KPI + премии за выполненные задачи/проекты, совокупно Понятный график: пн–пт, 9:00–18:00. Инструменты для работы: встречи, планирование, база знаний, рабочая система управления. Возможность профессионально расти в сторону координации, внутреннего обучения, управления процессами. Уважительное отношение к аккуратной, системной работе, которая держит команду в рабочем состоянии. Что вы будете делать Проводить и фасилитировать регулярные рабочие встречи команд. Фиксировать решения, сроки, ответственных и контрольные точки. Следить за исполнением задач и возвращать коллег к договорённостям. Помогать руководителям держать регулярный управленческий ритм: планирование, контроль, разбор результатов. Выявлять узкие места в командной работе и превращать их в понятные правила и алгоритмы. Поддерживать базу знаний компании: описывать процессы, фиксировать рабочие стандарты, сохранять накопленный опыт. Помогать в адаптации новых сотрудников: объяснять систему планирования, правила встреч и стандарты работы. Участвовать в улучшении внутренних процессов, когда уже понятна текущая система и видно, что в ней можно усилить. Что для нас важно Вам комфортна рутинная, регулярная и аккуратная работа. Вы умеете держать порядок в задачах, документах, протоколах и договорённостях. Вы не теряетесь в большом количестве информации и умеете структурировать её. Вы можете спокойно, уважительно и твёрдо напоминать людям о сроках и обязательствах. Вам не нужно постоянное внешнее “вдохновение” - вы умеете работать стабильно и качественно. Вы не избегаете контроля и не считаете отчётность формальностью. Вам важнее, чтобы система работала правильно, чем чтобы всё выглядело красиво на словах. Нам не подойдёт, если вам быстро становится скучно в регулярной координационной работе; вы не любите фиксировать договорённости и следить за исполнением; вам трудно требовать соблюдения сроков и стандартов; вы больше про идеи, чем про ежедневное доведение до результата; вам нужна роль с постоянной новизной, а не с системной повторяемостью. С сильным координатором работа становится понятнее, спокойнее и результативнее: встречи заканчиваются решениями, задачи не пропадают, новые сотрудники быстрее входят в систему, а руководители видят реальную картину по исполнению. Если вам близка роль человека, который помогает команде работать собранно, системно и без хаоса — эта позиция вам подойдёт.Похожие вакансии
Координатор по планированию поставок
От 144 000 до 144 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ"
Специалист по планированию производства/Координатор
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская
Гринфилдс-Логистика