Команда занимается развитием собственного IT-продукта в строительной отрасли и входит в реестр отечественного ПО. В системе работают крупнейшие застройщики РФ, федеральные и региональные строительные компании, а также государственные учреждения. В своем сегменте мы одни из лидеров российского рынка, а следующая наша большая цель - стать самым распространенным решением для цифрового контроля, которое используется на стройках по всему миру. Команда: Руководитель Backend-разработчик, 1-2 frontend-разработчика, ML-разработчик, Тестировщик, Дизайнер.Технологический стек: React, Swift, Kotlin, Go, Node.js, NestJS, PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, Redis, NATS, Docker, Kubernetes. Обязанности: Формирование и развитие команды.Участвовать в создании новой команды разработки, занимающейся внедрением ИИ-решений в ИС «Техзор»: подбирать специалистов (ML-разработчики, программисты), проводить онбординг и менторство, формировать культуру командной работы. Продуктовая стратегия и планирование.Собирать и анализировать требования от руководства и пользователей, формировать концепт новых модулей с учётом пользовательских путей и UX, разрабатывать годовую дорожную карту продукта (MVP, итерации), декомпозировать её в приоритизированный квартальный бэклог. Управление разработкой по гибким методологиям.Организовывать работу команды на основе Agile-практик: планировать спринты, проводить ежедневки, ретроспективы, one-to-one, распределять ресурсы, контролировать сроки и последовательность задач, обеспечивать соблюдение стандартов качества. Постановка задач и управление процессом.Формулировать чёткие технические и функциональные требования, описывать задачи, подготавливать спринт-планы, обеспечивать прозрачность и согласованность между разработкой, тестированием, дизайном и смежными командами. Интеграция ИИ-решений в продукт.Руководить разработкой и внедрением ИИ-модулей в основной продукт (ИС «Техзор»), обеспечивать соответствие решений бизнес-целям, технической архитектуре и требованиям безопасности. Документация, аналитика и оптимизация.Поддерживать актуальность технической и пользовательской документации, готовить инструкции, участвовать в анализе бизнес-процессов, выявлять возможности для оптимизации разработки и внедрения продуктовых решений. Кросс-функциональное взаимодействие.Координировать работу с разработчиками, дизайнерами, тестировщиками, заказчиками, руководителями проектов и другими заинтересованными сторонами, выступать в роли «моста» между бизнесом и технической командой. Требования: Опыт руководства и создания команд.Не менее 3 лет опыта управления командами разработки (включая создание команды с нуля — минимум 1 успешный кейс), совмещённый с суммарным опытом в аналитике/разработке не менее 5 лет. Экспертиза в AI/ML-продуктах.Опыт разработки и внедрения продуктов на основе ИИ (минимум 1 год), включая полный жизненный цикл ML-решений: от сбора и разметки данных до мониторинга дрейфа моделей в продакшене. Техническое понимание AI-стека.Глубокое знание современных AI-архитектур: LLM, RAG, векторные базы данных, embedding-модели, а также опыт интеграции ML-моделей (включая LLM) в корпоративные ИС через API. Работа с данными и оценка моделей.Умение формулировать требования к данным для обучения и дообучения (fine-tuning), понимание метрик качества моделей, критериев оценки данных и их влияния на результат. Практическая вовлечённость и системность.Готовность к 30–50% hands-on работе в системной аналитике, сочетание системного мышления, организаторских навыков и ориентации на результат. Управление процессами и коммуникация.Знание методологий проектного и процессного управления (Agile, Scrum и др.), сильные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с техническими и бизнес-сторонами. Самостоятельность и ответственность.Способность самостоятельно выстраивать приоритеты, принимать решения и нести ответственность за результат в условиях неопределённости и высокой динамики. Условия: Официально, стабильно, надёжно — Полное оформление по ТК РФ, соцпакет, аккредитованная ИТ-компания — твоя безопасность и репутация важны для нас. Конкурентная зарплата — Оплата по результатам собеседования: мы ценим твой опыт и даём зарплату, соответствующую твоей ценности. Гибкий график, свобода формата — Гибкое начало дня + выбор формата: удалёнка, гибрид или уютный офис в Пермском IT-кластере — ты определяешь, где тебе комфортнее работать. Крутая команда, классный продукт — Вступи в команду единомышленников, которая строит продукт, который меняет процессы и реально востребован на рынке. Рост без потолка — Чёткие пути профессионального и карьерного развития: от технического эксперта до лидера направления — твой прогресс зависит только от тебя. Реализуй идеи в продукте — Работай над интересными, разнообразными задачами, где твои решения становятся частью реального ИИ-продукта, а не просто задачами в бэклоге. Работа в аккредитованной ИТ-компании — Ты не просто в компании — ты в признанном игроке ИТ-рынка, где процессы, технологии и культура соответствуют лучшим практикам отрасли.
Похожие вакансии