Обязанности:
ПерилаГлавСнаб - производственно-строительная компания полного цикла, которая с 2008 года растёт на высококонкурентном рынке и усиливает позиции в своём сегменте. Мы не просто удержались на рынке - за эти годы мы обогнали десятки конкурентов, масштабировались из 1 филиала в 7 и стали лучшим игроком на рынке в направлении комплектующих, производства и монтажа. Среди наших объектов - «Лужники», парк «Зарядье», ВТБ Арена, Парк Победы и учебно-лабораторный комплекс МИЭМ и другие проекты, где требования к срокам, качеству и исполнению изначально высокие. Сейчас мы в фазе дальнейшего роста: расширяем географию, усиливаем коммерческий блок и открываем новые направления. Поэтому нам нужны не просто сотрудники, а сильные люди, которым интересно брать сложные задачи, усиливать команду и влиять на деньги компании через конкретный результат. Если вам важно работать не «в спокойной компании», а в бизнесе, который растёт, побеждает на конкурентном рынке и даёт возможность оставить заметный след в результате - вам к нам. В чём суть роли Вы получаете живой отдел продаж, а не красивую должность без рычагов.Ваш результат - это: выполнение и перевыполнение плана; рост качества команды; повышение управляемости отдела; увеличение конверсии в воронке продаж; рост выручки через сильные управленческие решения. 2. Что нужно будет сделать взять под ежедневный контроль людей, цифры, сделки и дисциплину; быстро понять, где отдел теряет деньги и темп; усилить менеджеров: через разборы, сопровождение, выезды, переговоры, личную включённость; держать высокий ритм исполнения, а не ждать конца месяца; запускать изменения, которые дают не “ощущение развития”, а измеримый результат в цифрах. 3. Что будет на старте Фикс: от 170.000 до 200.000 ( обсуждается индивидуально) Переменная часть: % от выполнения и перевыполнения плана отделом + за проектную деятельность Совокупный доход: напрямую зависит от результата команды Инструменты: CRM , корпоративная связь, ноутбук, оборудованное рабочее место. График: Пн-Пт, полный день с 9:00 до 18:00 , официальное трудоустройство с 1 рабочего дня. 4. Эта роль особенно вам подойдёт, если вам нужен не спокойный стабильный участок, а задача, которую нужно вытащить на новый уровень; вас драйвит не сам статус, а факт: “никто не смог - я смог”; вам важно оставить после себя не имитацию управления, а сильный след в цифрах, команде и системе; не боитесь сложных людей и умеете держать управленческую планку; быстро видите потери в воронке, в людях и в управлении и умеете это преодолеть; умеете усиливать команду через личное влияние, а не только через отчёты; вы хотите, чтобы ваш результат был виден и внутри компании, и в деньгах, и в масштабе следующей роли. 5. Не откликайтесь, если вам ближе роль наблюдателя, а не вовлечённого руководителя; вы не любите ежедневное управление по цифрам; вам комфортнее сохранять отношения, чем требовать результат; вы хотите только руководить, но не готовы лично включаться в сделки и усиление команды; вам нужна должность, а не ответственность за выполнение плана продаж. Что дальше по масштабу Для сильного человека эта роль не потолок.Если вы умеете давать результат, усиливать систему и брать на себя больше - дальше возможен рост в более широкую управленческую зону: филиал, новые направления, более крупные коммерческие задачи. И если вам нужна роль, где результат можно не рассказывать, а показывать цифрами - это она.Похожие вакансии
Руководитель отдела логистики (Прямое ЖД)
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская
Инвиктика
Руководитель отдела продаж B2B
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская
Московский завод FDplast
Руководитель отдела продаж B2B
От 100 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская
Стрелкова Ирина Михайловна