Руководитель направления по социальным программам

Обязанности: Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных документов, стандартов, методик и технологий по направлению социальной политики Банка. Формирование планов по социальным программам в рамках планово-бюджетной процедуры Банка. Осуществление текущего контроля расходования фонда выплат социального характера. Организация работы со страховыми компаниями и другими контрагентами в части корпоративного страхования работников. Разработка и реализация программы оздоровления, профилактики и ранней диагностики заболеваемости работников. Анализ эффективности применения и администрирование действующих в Банке форм и систем материального и нематериального стимулирования, участие в мероприятиях по повышению эффективности систем мотивации персонала. Разработка предложений по новым льготам и компенсациям с целью улучшения социальной защищенности персонала. Осуществление методологического сопровождения программы негосударственного пенсионного обеспечения. Проведение закупочных процедур и осуществление сопровождения административно-хозяйственных договоров в рамках социальной политики Банка. Расчет индексации заработной платы по сотрудникам Банка. Подготовка публикаций для корпоративного портала и рассылки для работников. Проведение вводных тренингов для вновь принятых работников. Подготовка внутрибанковской и внешней отчетности по направлению социальной политики Банка. Участие в автоматизации бизнес-процессов по своему направлению. Требования: Высшее образование (управление персоналом; экономика и бизнес; менеджмент). Опыт работы по специальности не менее 3-х лет. Знание действующего Трудового законодательства и нормативно–правовых актов РФ, регламентирующих трудовые отношения, стандарты и унифицированные формы кадровой документации. Проведение закупочных процедур (по 223-ФЗ, 44-ФЗ) и оформления сопутствующей документации. Умение формировать управленческую отчетность, анализировать, выстраивать модели, оперировать большими массивами информации, хорошо ориентироваться в существующих уровнях вознаграждений банковских специалистов, знание существующих схем материальных и нематериальных вознаграждений, актуальных подходов к выстраиванию социальных программ, умение адаптировать данные схемы к потребностям Банка. Продвинутый пользователь (Microsoft Word, Excel, PowerPoint), 1C зарплата, Diasoft – желательно. Условия: Территориальное место работы: ст.м. Арбатская; Оформление в штат Банка в соответствии с ТК РФ; Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00; Хороший социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование от онкологических заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней (весь мир, 24/7); Корпоративные скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников; Тренировки с тренером за счет работодателя по футболу, волейболу, баскетболу, теннису, легкой атлетики (бег); Компенсация за приобретенный годовой абонемент в Спортивный клуб по Вашему выбору.