Специалист управления оплаты труда и мотивации

Специалист управления оплаты труда и мотивации (срочный договор) Обязанности: Разработка, согласование и внедрение правил и порядка предоставления корпоративных льгот: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, негосударственное пенсионное обеспечение, программа улучшения жилищных условий, программа релокации, льготы филиалов по Коллективным договорам и других; Администрирование корпоративных льгот; Взаимодействие с провайдерами услуг, договорная работа; Бюджетирование и отчетность по корпоративным льготам; Методологическая поддержка и контроль работы филиалов по направлению корпоративных льгот; Методологическую поддержка руководителей и работников Московского представительства по корпоративным льготам; Участие в разработке методологии и единых стандартов по оплате труда, премированию, льготам, гарантиям и компенсациям; Автоматизация процесса предоставления льгот; Подготовка материалов для Комитета по кадровым вопросам Общества; Участие в реализации проектов и задач управления оплаты труда и мотивации. Требования: Высшее (профессиональное) образование (управление персоналом, экономическое, техническое) Опыт работы в должности специалиста по компенсациям и льготам в исполнительном аппарате производственной компании с филиальной сетью не менее 3 лет знания и опыт по направлениям, входящим в должностные обязанности (знания и опыт по всем направлениям компенсаций и льгот будет являться преимуществом); - знание трудового законодательства и основ налогового законодательства; - продвинутый пользователь (Консультант Плюс, Microsoft Word, Exсel, Power Point, Outlook и т.п.); - продвинутый пользователь 1С, желательно – Axapta; - внимание к деталям, грамотность, ответственность, организаторские и аналитические способности, работа в команде. Условия: Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России); Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Мы используем лучшие практики и повышаем свои компетенции; Срочный трудовой договор (на время декрета основного сотрудника); ЗП, годовой бонус, расширенный ДМС, страхование жизни; Офис компании Москва-Сити.