Обязанности:
Ищем человека, который любит понятный порядок, умеет объяснять простыми словами и хочет влиять на результат склада через обучение. Роль очень практичная: много общения, анализа ошибок и доведения новых сотрудников до стабильного выполнения стандартов. Нужен специалист, который возьмёт на себя обучение и адаптацию складского персонала (комплектовщики, грузчики) и поможет снизить ошибки в операциях. Задачи: Обучение и адаптация новичков: проводить первичное обучение складских сотрудников объяснять топологию склада: зоны, маршруты, логика хранения сопровождать «первый день»: пропуск, первичные инструктажи, ввод в процессы помогать с доступами и настройками портала (логины/пароли/прохождение материалов) Работа с качеством и ошибками: анализировать ошибки действующих сотрудников проводить разборы ошибок и точечное обучение «под задачу» снижать процент брака/ошибок через понятные инструкции и контроль знаний Методическая часть: создавать обучающие памятки, простые инструкции, чек-листы создавать проверочные тесты (в т.ч. на портале) Администрирование: еженедельная отчетность по задачам/обучению временно — ведение табеля по стажёрам График: стандартный график (подробнее обсудим на интервью) желательно: 1 раз в 2 недели ночная смена 19:00–03:00 (обучение сотрудников) на следующий день вы не работаете KPI должности: скорость адаптации нового сотрудника процент прохождения испытательного срока снижение % ошибок в складских операциях прохождение тестов и материалов на портале Портрет кандидата: Подойдут кандидаты из ролей: бригадир/старший смены, наставник на складе, специалист по обучению «синих воротничков», координатор адаптации. Важно: опыт работы на складе или сильное желание и готовность погружаться в складскую реальность вы — наставник по природе: умеете обучать без «умничанья» простая грамотная речь, умение объяснять «на пальцах» уверенный пользователь Word/Excel (таблицы, отчеты, памятки) будет плюсом: опыт с ТСД, WMS/порталами обучения Личные качества: ориентация на результат внимание к людям: новичкам страшно/непонятно — вы помогаете спокойно любовь к порядку и процессам желание развиваться: есть перспектива расти в методологию/офисные HR-задачи Мы гарантируем: стабильное работа: ТК РФ, бессрочный договор доход: 90 000 ₽ оклад + до 20 000 ₽ премия ежемесячно понятная роль с измеримым результатом (KPI прозрачны) возможность прокачаться в создании материалов, тестов, методологии если ваша цель — со временем перейти в офисную HR/обучение/методику — мы это поддержим и поможем ДМС, корпоративный фитнес Дополнительные дни отпуска от работодателя Корпоративные мероприятия: волейбол, футбол, лекции и многое другое Условия: испытательный срок: 3 месяца формат: офис/складПохожие вакансии