Обязанности:
Я Анастасия , HR-менеджер компании MANCRAFT и я приветствую тебя наш долгожданный соискатель , мы уверены что именно ты талантливый , амбициозный, структурный , эффективный , стратегически мыслящий кандидат который подойдёт нам, поэтому мы очень ценим твое время и дадим тебе всю информацию о нашей компании еще перед началом нашего успешного сотрудничества ! О компании MANCRAFT: MANCRAFT — это немецкий бренд строительных инструментов, который успешно работает на рынке уже более 5 лет. Мы являемся одним из крупнейших производителей электро-аккумуляторных инструментов, наша компания сотрудничает с более чем 300 заводами в Китая на прямую ,что позволяет оперативно реагировать на рыночную ситуацию и быстро разрабатывать новый продукт, производить его и доставлять до складов реализации за 1 календарный месяц. На наших складах каждый день сортируется и упаковывается более 3000 товаров. Наши клиенты получают качественный продукт по хорошей цене, за счет этого мы растем каждый год более чем на 30%. У нас есть офис в Китае где работают супер креативные и эффективные менеджеры по разработке продукта и внешнеэкономической деятельности, которые каждый день делают наш продукт уникальным, прорабатывая каждую деталь и комплектацию погружаясь полностью в этот процесс. Так же у нас собрана полноценная команда, которая занимается развитием нашего бренда и реализацией наших товаров на маркетплейсе, а поддерживать теплые отношения с клиентами нам помогает отдел контроля качества, все эти люди прошли точечный отбор и уже долгие годы развивают нашу компанию и растут вместе с ней . Да к нам действительно не так просто попасть , сейчас я дам тебе пару подсказок, на какие качества мы смотрим в первую очередь при выборе кандидата: Перфекционизм - сейчас очень сильная конкуренция на рынке, поэтому мы точно знаем, что твой ЦКП должен быть реализован на все 100%. Системность и структурность. У нас в компании выстроена полноценная оргструктура, все БП регламентированы и команда знает, как эффективно коммуницировать и оперативно выполнять все поставленные задачи. Умение решать задачи самостоятельно, на всех наших планерках и стратегических мероприятиях сотрудники приходят уже с готовым решением, определенной задачей(которое всегда обоснованно цифрами статистикой или аналитикой) мы не занимаемся планированием на таких мероприятиях, потому что очень бережно относимся к потраченному времени. Чем будешь заниматься: Создавать новые карточки; Редактировать действующие карточки; Ежедневная работа с рекламными инструментами внутри; Ежедневная аналитика эффективности рекламы + оптимизация; Ежедневная аналитика продаж + анализ продаж у конкурентов; Поиск и предложение новых решений для увеличения продаж. Что мы ожидаем от тебя: Анализировать -> Продвигать -> Анализировать: Создавать новые карточки; Опыт работы не менее 2х лет на маркетплейсе Ozon; Финансовое планирование показателей и планов; Редактировать действующие карточки; Ежедневная работа с рекламными инструментами внутри; Ежедневная аналитика эффективности рекламы + оптимизация; Ежедневная аналитика продаж + анализ продаж у конкурентов; Поиск и предложение новых решений для увеличения продаж.Быть командным игроком: Взаимодействовать с менеджером по закупкам; Взаимодействовать с менеджером по поставкам; Взаимодействовать с дизайнером по улучшению контента; Взаимодействовать с ассистентом в отделе продаж. Чтобы ты работал эффективно, мы предоставляем: Выплаты без задержек в срок; Прозрачную систему мотивации: оклад+kpi; Удаленный график работы с трекером рабочего времени ; Профессиональный и карьерный роста; Минимум бюрократии, мы за решение вопросов на встречах, а не за длинные цепочки писем; Работу в человеко-ориентированной команде заряженных людей на результат; Мы все на ТЫ:) У нас свобода коммуникаций и политика открытых дверей. Если ты чувствуешь внутренний потенциал и готов покорять вершины - откликайся, я обязательно с тобой свяжусь!Похожие вакансии
Менеджер по маркетплейсам (Ozon)
От 100 000 руб.
Москва
Общество с ограниченной ответственностью ДИПСИНК