Руководитель проектов

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата Являемся аккредитованной ИТ-компанией Обязанности: Работа в роли Руководителя проекта в команде: координация работы команды, управление бэклогом, планирование спринтов, контроль сроков и качество исполнения обязательств перед Заказчиком, участи в процессе оценки требований, общение с Заказчиком, работа с рисками. Требования: Опыт работы в роли РП на проектах по разработке программного обеспечения; Опыт работы в роли РП, scrum-мастера, agile коуча. Умение координировать работу команд, понимание процесса оценки требований, декомпозиции и оценки задач, управления бэклогом, планирование спринтов; практическое знание инструментов по управлению Agile проектами (JIRA, Confluence, AzureDevops и аналоги); основы знаний из области управления проектами, бизнес процессами, понимание жизненного цикла задачи от инициации до завершения; коммуникабельность, навыки фасилитации митингов, умение работать в команде Управление командой, рисками. Планирование бюджета. Взаимодействие с Заказчиком. Составление стратегического плана развития проекта. Мы предлагаем: гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45); достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; заботу о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию, возмещение до 50% затрат на занятия спортом; развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital; дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.