Специалист по адаптации персонала

Обязанности: ​​​​​​Построение системы адаптации сотрудников с нуля; Разработка и внедрение welcome-тренинга (не скучного, а действительно вовлекающего); Создание понятного и работающего пути сотрудника с первого дня до выхода в эффективность; Разработка и внедрение exit-интервью как инструмента анализа и улучшения процессов; Организация внутренних мероприятий, усиливающих вовлеченность и удержание; Интеграция адаптации в работу руководителей подразделений, HR функции, Учебного центра. Что для нас важно: Опыт построения или трансформации системы адаптации; Умение работать "в поле": запускать, договариваться, внедрять; Навыки взаимодействия с руководителями и управления ожиданиями; Сильные коммуникативные и презентационные навыки; Умение упаковывать смыслы: презентации, тексты, обучающие мероприятия. Какие результаты мы хотим видеть: Система адаптации, которая реально снижает текучесть; Сотрудники, которые быстро выходят в результат; Руководители, которые понимают свою роль в адаптации; Понятная, измеримая и масштабируемая модель. Мы предлагаем: ​​​Официальное трудоустройство; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница - до 16:45; Внутреннее корпоративное обучение; Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.); Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.); Скидка на программы ДМС; Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.); Прекрасная команда руководителей и поддержка коллег