Вакансия в одном из ведущих агрохолдингов страны (с переездом). Компания занимает лидирующие позиции в сфере животноводства, растениеводства и масложирового производства. Локация обсуждается с кандидатом индивидуально (открыто несколько вакансий в разных регионах). Компания предоставляет релокационный пакет для иногородних кандидатов и их семей. Обязанности: Обеспечение бесперебойной, безопасной и эффективной эксплуатации оборудования комбикормового производства. Организация и контроль проведения планово‑предупредительных и аварийных ремонтов, а также регулярное техническое обслуживание оборудования. Управление техническими службами завода. Разработка и внедрение программ, направленных на повышение надёжности оборудования, сокращение простоев, снижение энергопотребления и рост общей эффективности эксплуатации. Осуществление мониторинга корректной эксплуатации оборудования. Принятие участия в реализации проектов по модернизации производства, автоматизации технологических процессов и внедрение новых производственных линий и технологий. Обеспечивание соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности и экологических нормативов. Координация взаимодействия с подрядными организациями, поставщиками оборудования и сервисными компаниями. Формирование бюджета технической службы и отслеживание его исполнения. Ведение технической документации, отчётности и паспортов оборудования в установленном порядке. Требования: Высшее техническое образование. 5+ лет опыт работы на позициях Главный инженер, Технический директор в сферах производства комбикормов, премиксов, бакалея, удобрения. Навыки управления техническими службами и планирования ремонтов. Знание норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии. Умение формировать бюджет технической службы и контролировать его исполнение. Лидерские качества и опыт управления командой. Условия: Работа в компании - одном из лидеров отрасли; сильная команда топ-менеджеров, возможности для профессионального и карьерного роста. Расширенный социальный пакет, включая ДМС. Корпоративные программы поддержки сотрудников, включая индивидуальный план профессионального развития Релокационный пакет для сотрудника и членов семьи.
Похожие вакансии