Обязанности:
Здравствуйте! Приглашаем в команду KZTO регионального менеджера по развитию дилерской сети. !!! Внимание! Вакансия открыта до 31.03.2026 !!! Компания KZTO более 25 лет производит радиаторы отопления дизайн-класса и конвекторы.У нас собственное производство полного цикла, сильный продукт и широкая клиентская база по всей России. Нашу продукцию покупают крупные застройщики (такие, как ПИК, Самолёт, Донстрой, ФСК, MR Group, Sminex, ГК Пионер, Эталон и др.), строительные и торговые организации, а также дизайнеры и архитекторы. Почему открыта эта вакансия: На протяжении последних 10 лет компания ежегодно растет по объемам производства на 20%-30%. Наш продукт очень популярен и мы продолжаем вкладываться в его продвижение. За это время наша дилерская сеть значительно увеличилась, отдел продаж вырос в 4 раза. Сейчас нам нужен сильный менеджер, который умеет не просто поддерживать текущие продажи, а развивать территорию и клиентскую базу: усиливать действующих дилеров, возвращать “уснувших” клиентов, находить новых перспективных партнёров и двигать продажи по крупным строительным объектам. Это роль для человека, который умеет вести переговоры, знает рынок отопления и понимает, как выстраивается длинная B2B-сделка. Что предстоит делать: Развивать продажи действующих дилеров и торговых компаний на закреплённой территории. Оживлять базу неактивных и “отвалившихся” клиентов. Искать и подключать новых перспективных дилеров и партнёров. Выходить на ЛПР клиентов и вести с ними переговоры. Продвигать продукцию KZTO в крупных строительных объектах. Работать с проектировщиками, застройщиками, подрядчиками, генподрядчиками и другими участниками цепочки сделки. Выстраивать процесс продажи от включения оборудования в проект до фактической реализации. Контролировать ключевые этапы сделки: переговоры, согласование условий, запуск в работу, сопровождение до результата. Работать в CRM, фиксировать договорённости, статусы, планы развития клиентов. Анализировать рынок, конкурентную среду и точки роста на территории. Проводить презентации и консультации по продукту, обсуждать и согласовывать условия поставки На старте, чтобы быстро погрузиться в продукт и внутреннюю логику работы, нужно будет участвовать и в операционном контуре: готовить КП и счета, оформлять заказы, договоры и отгрузочные документы. Что важно для данной позиции Опыт активных B2B-продаж от 3 лет. Обязателен опыт работы на рынке отопления или схожего инженерного оборудования в очень близком смежном рынке. Опыт развития дилерской сети, торговых компаний, проектных продаж. Навык самостоятельного ведения переговоров и выхода на ЛПР. Понимание длинной сделки и умение вести клиента системно, а не только “закрывать счёт”. Умение развивать действующих клиентов, а не только искать новых. Грамотная устная и письменная речь. Дисциплина, системность, умение работать в CRM и держать под контролем много задач одновременно. Уверенная работа в 1С, CRM, Excel, Outlook. Мы предлагаем: Доход на этой позиции от 160 000 до 285 000 рублей “на руки”, все в "белую", выплаты 2 раза в месяц; Оформление по ТК, оплачиваемые отпуск и больничный; График работы: понедельник-пятница, восьмичасовой рабочий день, с перерывом на обед; Просторный современный офис (где недавно сделали ремонт) со всеми удобствами (кухня, кофе, чай и т.п.); Удобное расположение офиса в 5 минутах ходьбы от метро; Обучение продукту, техническая поддержка, наставничество на старте; Сильный и востребованный на рынке продукт, который не нужно "впаривать", известный бренд и действующая клиентская база, с которой уже можно работать; Выезды в загородные клубы (за счет компании) за достижение крутых результатов; Руководители глубоко вовлечены в бизнес, быстро принимают решения и доступны для прямой коммуникации; Работа в команде численностью до 25 человек, без бюрократии, с возможностью прямого общения с руководителем компании; Команда работает в хорошем темпе, без лишней бюрократии и с ориентацией на результат; Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя направления/проекта; Понятная зона ответственности и реальные возможности влиять на результат. Участие в профессиональных мероприятиях и выставках компании. Кому эта роль подойдет Тем, кому нравятся переговоры, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и сложные сделки, которые приносят ощутимый результат, а также стремятся развиваться и ставить рекорды. Кому не подойдет Тем, кто привык работать только по входящим заявкам, не любит поиск и развитие клиентов, не умеет вести длинные B2B-сделки и выходить на ЛПР. Если Вы дочитали это объявление до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании, то откликнитесь на данную вакансию с сопроводительным письмом, которое начните со слов “Я хочу работать в компании KZTO” и в 3–5 предложениях напишите: с какими клиентами и каналами продаж вы работали; какой у вас опыт на рынке отопления / инженерного оборудования; пример клиента, территории или проекта, который вам удалось развить. !!! Внимание! Вакансия открыта до 31.03.2026 !!! До встречи на интервью!Похожие вакансии
Региональный менеджер по развитию дилерской сети
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект
Проф-Тон Групп
Менеджер по развитию дилерской сети
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект
Фабрика дверей ZADOOR
Менеджер по развитию дилерской сети
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект
Фабрика дверей ZADOOR
Менеджер по развитию дилерской сети
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект
Фабрика дверей ZADOOR
Менеджер по развитию дилерской сети
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект
Фабрика дверей ZADOOR
Менеджер по развитию дилерской сети
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект
ГК НАСТИЛЕКС