Обязанности:
Мы — iGaming-компания с собственными платформами и полностью in-house процессами. Мы находимся в активной фазе роста — в ближайших планах значительное расширение команды и масштабирование продуктов. Сейчас мы ищем Head of Traffic, который возьмёт на себя ответственность за стратегию и эффективность всего привлечённого трафика компании, развитие каналов привлечения и масштабирование пользовательской базы. Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация стратегии привлечения трафика на всех ключевых источниках RU рынка; Построение performance-воронки, определение KPI и формирование единой системы контроля качества трафика; Формирование прогнозов, PnL и аналитики по каналам: CR, FTD cost, LTV, ROI, payback и прочее; Постоянный мониторинг и оптимизация показателей окупаемости партнеров и каналов; Анализ рисков, аномалий, фрода, низкого качества трафика; Руководство командой аффилейт-менеджеров и стрим-менеджеров; Ответственность за процессы закупки трафика, отчетности, проверки качества, сверки партнеров; Участие в формировании продукта, предложений для игроков, новых бонусных механик с учетом окупаемости трафика; Регулярное предоставление аналитических отчетов и рекомендаций C-level. Что мы ждем от кандидата: От 2-х лет опыта в роли Head of Traffic / Head of Acquisition / Performance Lead в казино; Глубокие знания РУ-рынка: источники трафика, ключевые партнеры, специфика поведения игроков; Сильные аналитические навыки: способность работать с PnL каналов, ROI-моделями и воронками; Опыт ведения переговоров, поиска новых партнеров, построения систем мотивации и контроля; Умение выстраивать процессы сверок, antifraud-процедур, контроля качества трафика; Проактивность, лидерские компетенции, способность брать ответственность за результат. Что мы предлагаем: Интересные и масштабные задачи — вы будете влиять на стратегию привлечения трафика и развитие нескольких продуктов с уже работающими казино и растущей аудиторией; 10 оплачиваемых дней больничного, если потребуется время на восстановление; 5 sick days в год — можно взять без оформления больничного; 2 дополнительных day off в течение года для личных дел или отдыха; Подарки и бонусы к праздникам — мы стараемся отмечать важные события вместе с командой; Ежемесячный бонус на индивидуальное развитие — можно использовать на обучение, курсы, конференции или профессиональную литературу.Похожие вакансии