Обязанности:
Planyway — это инструмент для командного планирования, интегрированный с Jira и Trello. Мы помогаем создавать визуальные роадмапы, эффективно управлять загрузкой команды и получать ценные инсайты через дашборды. Наша миссия — сделать управление проектами в Jira и Trello визуальным и интуитивным. Мы разрабатываем инструменты, которые дают возможность командам на всех уровнях видеть и управлять тем, что происходит в их проектах. Мы ищем продакт-менеджера, который готов воплотить в жизнь идеи для улучшения опыта проектных и деливери менеджеров, стремится менять правила игры в управлении проектами и знает, как превращать данные о клиентах в реальную ценность для бизнеса. Почему это интересно Международный продукт с глобальной аудиторией Компания с мировыми именами среди пользователей Более 1 млн зарегистрированных пользователей Масштабная цель: сделать управление проектами визуальным и интуитивным Поддержка сильной команды и экспертов Какие задачи вас ждут Вам предстоит заниматься развитием продукта, исследовать поведение пользователей, формировать продуктовые гипотезы на основе количественных и качественных исследований, приоритизировать задачи на основе данных, бизнес-целей и обратной связи от пользователей, фокусироваться на росте конверсии в платных пользователей, активации, ретеншене, увеличении ценности, даваемой продуктом, а также работать с кросс-функциональной командой: разработчиками, аналитиками, маркетологами и дизайнерами. Мы ожидаем от вас Опыт работы продакт-менеджером на уровне middle+. Глубокое понимание управления проектами (Jira, Agile, Scrum, Kanban). Способность выявлять реальные проблемы пользователей и превращать их в эффективные решения. Умение фокусироваться на главном, отрезать лишнее и работать на результат. Готовность работать в стартап-среде, где все быстро меняется, много неопределенности, но и много возможностей для роста и самореализации. Чем предстоит заниматься Отвечать на вопросы пользователей и помогать им решать технические проблемы Писать понятные инструкции по продукту (Help guide) Собирать и упорядочивать отзывы, вопросы и предложения от пользователей (в том числе NPS, Churn feedback) Делиться с продуктовой командой инсайтами от пользователей Что мы предлагаем Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно. Про работу и оплату Белую и своевременную заработную плату Официальное трудоустройство До 5% ежемесячная премия за результат Комфортное рабочее место, эргономичный стул Помощь с home office удалённым сотрудникам Гибкое начало рабочего дня Бонусы аккредитованной IT-компании Про рост и развитие Индивидуальный трек развития Компенсация за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды Про офис, плюшки и атмосферу Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях) Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней Скидки для вас и родственников в Rubius Academy Бонусы к рождению детей и свадьбе Разнообразные корпоративы и активности Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого. Пара слов о процессе Сначала изучаем резюме всей командой. Иногда процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM. На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся. Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков. Интервью. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда 1-2 встречи с командой — зависит от ситуации. Берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :) Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!Похожие вакансии