Начальник группы коммерческой деятельности и логистики

Обязанности: Участие в составлении перспективных и текущих планов Филиала; Контроль деятельности по реализации транспортных средств Филиала, а именно расстановка и эффективная работа строительной техники (экскаваторы, бульдозеры, самосвалы) на строительной площадке, эффективное распределение людских и материальных ресурсов для выполнения графика производства работ; Принятие мер по своевременному заключению и реализации возмездных доходных договоров с филиалами ПАО «РусГидро» и со сторонними организациями, нуждающимися в транспортных услугах; Подготовка материалов для заключения доходных договоров в Филиала; Контроль доходов и расходов Филиала в части исполнения доходных договоров, формирование свода доходов-расходов по доходным договорам Филиала; Контроль за состоянием дебиторской задолженности Филиала, отслеживание сроков и сумм оплат по сторонним доходным договорам, а также внедрение мероприятий по ее сокращению; Поиск потенциальных клиентов для предоставления им транспортных услуг в регионах присутствия Филиала, путем мониторинга электронных торговых площадок; Участие в закупочных процедурах, формирование документации и подготовка заявок для участия в закупочных процедурах по оказанию транспортных услуг; Маркетинговые исследования рынка и конкурентной среды; Формирование отчетности и предоставление информации для внешних и внутренних пользователей в соответствии с перечнем и порядком, установленным ЛНА Филиала и Общества; Организация и контроль работы по привлечению субподрядных организаций для оказания услуг. Требования: Инженерно-техническое, транспортное, строительное образование. Знание основных типов транспортных средств и спец. техники. Опыт работы в сфере транспорта, строительства, в производственно-техническом отделе, отделе капитального строительства, отделе строительного контроля, будет преимуществом для соискателя. Знание работы легковой, автобусной, грузовой и специализированной техники. Условия: - официальное трудоустройство с первого рабочего дня; - стабильная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + ежемесячное премирование+годовое премирование); - система обучения и наставничества; - ДМС, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на спорт-клубы;