Обязанности:
Мы запускаем новое мебельное производство и ищем директора, который возьмёт на себя полную ответственность за запуск, выстраивание и вывод производства на плановую мощность. Это роль для управленца-практика, который умеет начинать с пустой площадки: от оборудования и процессов — до команды, показателей и стабильного выпуска продукции. Задачи: Этап запуска: Руководство запуском мебельного производства «с нуля»: от готовности площадки до выхода на серийное производство. Формирование производственной модели: структура, процессы, зоны ответственности. Участие в подборе, расстановке и развитии ключевой производственной команды. Совместно с техническими службами — участие в выборе, расстановке и запуске оборудования. Разработка производственных регламентов, стандартов, инструкций, системы отчетности. Настройка планирования производства, загрузки мощностей, производственного учета. Этап стабилизации и развития: Вывод производства на плановые показатели по объему, качеству, срокам и себестоимости. Построение системы KPI (производительность, OEE, потери, брак, соблюдение сроков). Внедрение Lean / 5S / Kaizen / TPM и культуры непрерывных улучшений. Обеспечение стабильного качества продукции и соблюдения требований ОТ и ПБ. Оптимизация процессов и инициация проектов по автоматизации. Взаимодействие с коммерцией, логистикой и supply chain для обеспечения спроса и отгрузок. Требования: Высшее техническое или инженерное образование. Опыт запуска производств «с нуля» или масштабных производственных трансформаций — обязателен. Релокация в Казахстан, г. Алматы обязательна (резюме в котором указан отказ от переезда не рассматриваются) Опыт управления производством с численностью от 150–200 сотрудников. Практический опыт работы в мебельном, деревообрабатывающем или серийном производстве. Опыт внедрения Lean-подходов и построения производственных систем. Сильные управленческие и лидерские навыки: умение собирать команду и вести её через изменения. Умение работать в условиях неопределенности и неполной структуры. Системное мышление, ориентация на результат и сроки. Что важно в этой роли: Высокая степень автономии и ответственности. Прямое влияние на архитектуру производства и будущие результаты бизнеса. Возможность «построить производство под себя», а не обслуживать готовую систему. Роль с долгосрочной перспективой роста вместе с бизнесом. Мы предлагаем: Ключевую роль в запуске нового производства. Участие в стратегически важном для компании проекте. Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально. Ресурсы и поддержку со стороны собственников и центральной команды. Оформление в соответствии с ТК РК Скидки на продукцию компании Опыт в крупной развивающейся компанииПохожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Театр имени Ауэзова, Алмалы, Райымбек батыра, Жибек Жолы
Договорная
Москва. Станции метро: Театр имени Ауэзова, Алмалы, Райымбек батыра, Жибек Жолы
Новые Технологии
Договорная
Москва. Станции метро: Театр имени Ауэзова, Алмалы, Райымбек батыра, Жибек Жолы
Договорная
Москва. Станции метро: Театр имени Ауэзова, Алмалы, Райымбек батыра, Жибек Жолы
Фитокосметик
От 195 000 руб.
Москва. Станции метро: Театр имени Ауэзова, Алмалы, Райымбек батыра, Жибек Жолы
Доступные технологии
Договорная
Москва. Станции метро: Театр имени Ауэзова, Алмалы, Райымбек батыра, Жибек Жолы
Чабакко