Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Мы ищем сотрудника на позицию "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала" для российского производителя систем вентиляции. Численность компании более 400 сотрудников Обязанности: Подбор сотрудников производства, логистики и офиса: самостоятельное закрытие любого уровня вакансий, в том числе хантинг на ключевые позиции; полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований (составление профилей вакансий) и разработки стратегии поиска до формирования презентации и оффера Мониторинг рынка труда, формирование отчетов о рынке заработных плат Адаптация новых сотрудников для их быстрого интегрирования в компанию Контроль системы наставничества и реферальных программ Работа с сотрудниками (адаптация, мотивация, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока и т.д.) Проведение exit-интервью, выявление и анализ причин увольнения сотрудников, формирование предложений по снижению уровня текучести кадров Работа с отзывами и обратной связью Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям Участие в организационном развитии компании, внедрение KPI для оценки эффективности Анализ и оптимизация HR процессов (как сервиса) Выстраивание партнёрских взаимоотношений с руководителями любого уровня подразделений компании Управление подчиненными Исполнение обязанностей менеджера по подбору персонала в его отсутствие Личная ответственность за результат В этой роли мы видим человека, который: имеет высшее профильное образование (управление персоналом, психология) обладает опытом работы руководителем отдела подбора и адаптации персонала от 2-х лет (численность компаний 400+) имеет опыт от 5 лет в организации и управлении масс-подбором и точечным, в том числе граждан Узбекистана опыт работы в программах CRM "Битрикс24” является преимуществом разговаривает с бизнесом на языке цифр, точных и конкретных данных не просто исполняет, а создает, оптимизирует, находит новые источники и возможности не нуждается в постоянной поддержке и обратной связи имеет ориентацию на результат, обладает высоким уровнем стрессоустойчивости, инициативности, ответственности и самостоятельности Условия: полная занятость, график 5/2 работа на месте работодателя ДМС со стоматологией, после испытательного срока полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования)