Обязанности:
Кто мы?ООО «Виво Маркет» - крупный оператор социального питания г. Волгограда и области. Мы не просто готовим еду, а создаем новый стандарт социального питания. Наше производство - это современные технологии, высокоэффективное оборудование и профессиональная команда, которая меняет индустрию к лучшему.В связи с расширением штата, мы ищем Ведущего менеджера по компенсациям и льготам. Ключевые задачи: Планирование и управление ФОТ. Подготовка регулярного план-фактного анализа отклонений ФОТ, а также контроль и согласование начислений в момент закрытия з/п. Сбор и интеграция данных по зарплатам и KPI из разных источников для оценки эффективности. Разработка мотивационных систем. Контроль корректности применения мотивационных систем (структура мотивации, KPI, бонусы и т.д.). Оптимизация систем мотивации (месяц/квартал/год), улучшение методологии постановки целей и расчета. Консультирование подразделений бизнеса по вопросам компенсаций и льгот. Актуализация политик и правил C&B на основании новых тенденций рынка (индексации, пересмотры заработных плат и т.д.). Оптимизация организационной структуры: актуализация модели нормирования целевой численности, регулярная аналитика. Наши ожидания: Высшее образование (экономика, аналитика, финансы). Опыт работы в C&B от 3-х лет (расчет мотиваций, бонусов, льгот). Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства. Понимание KPI, SMART-целей. Понимание структуры бюджета и порядка его планирования. Опыт разработки и реализации C&B стратегии. Уверенное знание MS Office, Excel (формулы, сводные таблицы, графики), 1С ЗУП. Аналитический подход к работе, ответственность за принимаемые решения и их последствия, инициативность и желание улучшать процессы. Коммуникабельность и умение работать в команде. Мы предлагаем: Оформление: по ТК РФ. Место работы: г.Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 30А. График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00). Конкурентный уровень дохода – обсуждается с успешным кандидатом. Просьба в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода. Возможность профессионального роста. Корпоративная система лояльности – копите «внутреннюю валюту» и обменивайте на сертификаты по интересам. Развитая корпоративная культура (праздники/подарки). Ждем вашего отклика!Похожие вакансии