Главный специалист отдела по работе с персоналом ("ЗН Скважинные технологии")

ООО "ЗН Скважинные технологии" - управляющая организация ведущего российского нефтесервисного кластера с активами в России, Вьетнаме и других регионах. Ищем сильного HR - специалиста для стратегической поддержки бизнеса. Обязанности: Оплата труда, компенсации и льготы, бюджетирование расходов на персонал: -Разработка и оптимизация системы оплаты труда, включая KPI; -Управление компенсационными пакетами и льготами; -Бюджетирование и контроль расходов на персонал в курируемых ДО.Система привлечения и подбора персонала: -Выстраивание процесса подбора персонала всех уровней ( включая международные проекты); - координирование работы региональных менеджеров по найму; - партнёрство с рекрутинговыми агентствами и платформам.Управление эффективностью: организация и поддержка оценочных процедур, развитие талантов, работа с системой кадрового резерва, адаптация, обучение.Дополнительно: участие в корпоративных HR процессах Требования: высшее образование по специальности «Экономика труда», «Управление персоналом»;опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет в нефтегазе/нефтесервисе (международные проекты как преимущество);английский Intermediate +;знание особенностей СУРВ, владение навыками построения графиков работы с СУРВ;владение методиками подбора и оценки кандидатов;высокие коммуникативные навыки;умение работать автономно, в условиях многозадачности, инициативность;продвинутые навыки работы в Excel, PowerPoint, 1С-Предприятие Условия: место выполнения трудовой функции: Офис г. Москваполная занятость, полный рабочий деньиспытательный срок: 3 месяца;ДМС; социальные корпоративные программы;возможности для профессионального развития