Обязанности:
Привет! Мы — компания с 13-летней историей и сетью филиалов по всей России. Ищем сильного управленца, который возьмет под крыло команду инженеров и сделает наш сервис еще круче. Если ты готов не просто сидеть в кабинете, а реально влиять на процессы, качество и прибыль — нам по пути. Чем предстоит заниматься: Управлять командой профи: твоя команда — 15+ инженеров. Нужно расставлять приоритеты, следить за качеством ремонтов, вдохновлять и мотивировать (премии, задачи, развитие). Усиливать команду «новой кровью»: искать и отбирать лучших инженеров на собеседованиях, обучать их, вводить в курс дела. Включаться в сложные задачи: если у инженера «горит» принтер, а клиент нервничает — подключишься ты. Диагностика и ремонт сложных случаев (HP, Xerox, Kyocera) тоже входят в твои задачи (но не на постоянной основе, а как экспертная помощь). Быть технарем и экономистом одновременно: тестировать запчасти, искать оптимальные аналоги на рынке, чтобы было и качественно, и выгодно. Общаться с ключевыми клиентами: решать нестандартные технические вопросы, выстраивать доверие. Оптимизировать: делать процессы ремонта и логистики запчастей быстрее и эффективнее. Кого мы ищем: Ты уже 3+ года руководишь инженерами или сервисным центром (команда от 10 человек). Ты эксперт в «железе»: знаешь устройство принтеров HP, Xerox, Kyocera как свои пять пальцев (диагностика, механика, электроника, прошивки). Ты умеешь считать деньги: понимаешь, что такое себестоимость ремонта, как формировать ЗИП и почему один поставщик лучше другого. Умеешь думать стратегически: тестировать новые запчасти, выбирать поставщиков не только по цене, но и по качеству. Не теряешься в многозадачности (ремонты, поставки, клиенты, отчеты — и все вовремя). Разбираешься и умеешь подбирать оргтехнику под нужды и задачи клиента. Что мы предлагаем: Не просто работу, а влияние: мы растем и планируем и дальше открывать новые филиалы с открытием каждого филиала твоя зарплата будет расти. Стабильность: мы на рынке с 2013 года. У нас огромная база корпоративных клиентов и проверенные поставщики. Никаких «стартапов-однодневок». Деньги: З/п обсуждаем по твоим ожиданиям + бонусы за результат. Оформление по ТК РФ, соцпакет. Развитие: обучаем за счет компании. Будет супер-козырем, если у тебя есть: Сертификаты HP, Xerox, Kyocera. Опыт запуска новых сервисных направлений или филиалов. Опыт работы в CRM (Bitrix24,1С и др.). Как откликнуться, чтобы мы увидели именно твое резюме: Жмем кнопку «Откликнуться» и прикладываем резюме. В письме (буквально 3-4 предложения) напиши: Сколько человек у тебя было в подчинении и каких результатов добились? С какими брендами работал чаще всего? Твой главный успех в оптимизации (например, нашли поставщика деталей в 2 раза дешевле или сократили время ремонта на 30%). Ждем твой отклик как можно быстрее.Похожие вакансии