Обязанности:
В международную группу проектов в digital-сегменте, находящуюся в фазе активного масштабирования, ищем рекрутера в связи с расширением команды. Проект развивается на нескольких рынках, объединяет крупную распределённую команду и выстроенную HR-функцию с отдельными направлениями и управленческими уровнями. Что мы предлагаем: Формат работы: удалённо; График: 5/2, гибкое начало рабочего дня; Возможность предоставления рабочей техники; Сильная команда, стабильная компания; Чем предстоит заниматься: Активный сорсинг кандидатов через job-сайты, LinkedIn, Telegram, социальные сети и нестандартные каналы; Проведение первичных скринингов, участие в интервью совместно с нанимающими менеджерами; Ведение коммуникации с внутренними заказчиками и сопровождение вакансий на всех этапах; Формирование и корректировка портрета кандидата; Одновременное ведение нескольких вакансий (5+); Регулярный ресерч рынка, источников трафика и конкурентной среды. Что ждем от тебя: Опыт работы рекрутером / HR от 2 лет; Опыт подбора на разные позиции, в том числе C-level; Умение аргументированно оценивать hard и soft skills кандидатов; Развитые навыки бизнес-коммуникации, грамотная устная и письменная речь; Сильные навыки самопрезентации и интервьюирования; Продвинутый уровень поиска в LinkedIn и Google; Опыт подбора через Telegram, соцсети и альтернативные каналы; Английский язык от уровня B1 будет плюсом. Мы ищем человека, который комфортно чувствует себя в быстрорастущей среде, умеет работать с большим объёмом информации и хочет развиваться вместе с амбициозным международным проектом.Если вам интересно развитие в динамичном проекте — будем рады вашему отклику!Похожие вакансии