Наш клиент — консалтинговая компания, специализирующаяся на сопровождении топ-менеджеров и руководителей при трудоустройстве. Компания работает с директорами, руководителями направлений и топ-менеджерами компаний, помогая им выстроить стратегию поиска работы и получить предложение от сильных работодателей. Сейчас компания расширяет команду и ищет опытного hr-менеджера, который будет сопровождать клиентов на всех этапах их трудоустройства. Обязанности: разработка профессионального резюме и сопроводительных писем; разработка стратегии трудоустройства клиента; анализ рынка и подбор релевантных вакансий; организация откликов на вакансии и работа с карьерными площадками; коммуникация с представителями работодателей; подготовка клиента к собеседованиям; проведение консультаций и регулярных созвонов с клиентами; сопровождение клиента до получения оффера; принятие иных мер, направленных на скорейшее трудоустройство клиента. Требования: опыт работы в подборе персонала от 3 лет; опыт точечного / экспертного подбора (не массовый рекрутинг); понимание рынка труда и процессов найма; опыт коммуникации с кандидатами уровня middle / senior / top; умение работать с большим объёмом информации; развитые коммуникативные навыки; структурность и ответственность. Условия: фиксированная заработная плата 80,000 руб. + бонус за реализованный проект; работа в компании, специализирующейся на трудоустройстве руководителей и топ-менеджеров; удалённый формат работы; профессиональная команда и обмен опытом внутри компании; возможность профессионального роста в сфере карьерного консалтинга.
Похожие вакансии