Обязанности:
KRASNOV — это студия архитектурного дизайна, создающая интерьеры вне времени. Мы работаем с пространствами, которые держат форму десятилетиями, отражают зрелость и масштаб личности клиента. Здесь нет места случайным решениям, модным «трендикам» и интерьеру ради картинки. Наш стиль — дорогая, выразительная архитектура. Чистые формы, глубина и масштаб, которые будут держать ценность десятилетиями. Здесь нет декора ради декора — только архитектура вкуса и силы. За 8 лет мы реализовали более 200 объектов и 20 000 м² интерьеров, где каждый сантиметр работает на эстетику и функциональность. В нашей команде уже больше 20 специалистов, объединённых чёткой философией: В центре каждого решения — человек, а не каприз моды. Мы делаем больше, чем просят, и всегда превосходим ожидания. Задачи Полный цикл подбора: подрядчики (прораб, технадзор, сметчик,юрист) линейные специалисты (дизайнеры — постоянный поток) ключевые роли и управленцы (точечный подбор) Формирование и актуализация профилей кандидатов Размещение вакансий, работа с откликами и прямым поиском Проведение первичных интервью Организация тестовых заданий и сбор обратной связи Ведение базы кандидатов Участие в улучшении HR-процессов (аналитика, база кандидатов, nps) Что для нас важно Опыт работы HR / рекрутером от 2–3 лет Опыт подбора разных категорий: подрядчики, специалисты, управленцы Умение работать с несколькими вакансиями одновременно Самостоятельность: видишь задачу → делаешь → доводишь до результата Будет плюсом Опыт в студиях дизайна, архитектуре, строительстве Опыт массового подбора + точечного executive-поиска Навык выстраивания HR-процессов с нуля или их оптимизации Условия Формат: удаленно Загрузка: стабильная, с пиками под запросы Оплата: до 100 000р на руки Кому не подойдёт Тем, кто не работал с подрядчиками и управленцами Тем, кто ждёт, что вакансии «сами закроются» Тем, кому нужен только один тип задач и спокойный ритмПохожие вакансии