Заместитель главного инженера по тепломеханической части (ТМО, г. Ленск)

Приглашаем Вас принять участие в развитии одного из ключевых энергетических проектов Северо-Востока страны, строительство Новоленской ТЭС. Обязанности: Организация исполнения планов строительства; Руководство производством работ по монтажу теплового оборудования; Контроль обеспечения своевременной подготовки объектов строительства к производству работ (оформление разрешений, технической документации); Работа с Технической документацией (Проект, Рабочая документация и т.д.); Подготовка монтажных работ входной контроль оборудования материалов; Подготовка комплектовочных ведомостей для закупки оборудования; Работа с шеф-персоналом заводов-изготовителей; Передача оборудования в эксплуатацию; Взаимодействие с надзорными и государственными органами. Требования: Уверенный пользователь Microsoft Excel и Microsoft Word Обязателен опыт работы в монтаже теплового оборудования электро станций Заместитель главного инженера должен знать: действующее законодательство РФ, касающееся производственно-хозяйственной деятельности организации и приоритетных направлений развития экономики в соответствующей отрасли; нормативные документы контрольных и надзорных органов; организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации; профиль деятельности организации; особенности производства продукции в организациях данного профиля; производственную и управленческую структуру; стратегию развития организации на долгосрочный и краткосрочный период; производственные мощности организации; технологию производства продукции организации; порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности организации. Условия: Оформление согласно ТК РФ с первого дня; «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц; График работы обсуждается (5/1, 75/15); Оплачиваются авиа билеты; Место работы г. Ленск республика Саха Якутия ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.); Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов; Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях; Подарки сотрудникам и их детям; Обучение, возможность карьерного роста, индексация; Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика; Работа с масштабными значимыми проектами; Лояльное руководство и коллеги профессионалы.