Обязанности:
О компании Премиальный офлайн-бизнес (розничная сеть, услуги + продукт), ~50 сотрудников.Высокий средний чек, сложная продажа, сильная продуктовая экспертиза.Компания находится в фазе пересборки коммерческой системы. Мы ищем не “маркетолога с идеями”, а человека, который возьмёт ответственность за поток клиентов и коммерческую эффективность маркетинга. Кого мы ищем Мы ищем РОМа — владельца маркетингового результата, а не координатора подрядчиков и не бренд-евангелиста. Это не роль для корпораций с большим штатом и не позиция «только стратегия».Нам нужен человек, который уже делал маркетинг руками и головой, и умеет работать в системе, где: нет 10 уровней согласований, нет “подстраховки” собственником, результат важнее презентаций. Зона ответственности Полная ответственность за поток клиентов (лиды / визиты / возвраты); Управление воронкой маркетинга от первого контакта до передачи в продажи; Работа с CRM, базой, повторными продажами, удержанием; Управление подрядчиками и каналами (digital / оффлайн / CRM); Контроль окупаемости маркетинга и unit-экономики; Формирование и внедрение маркетинговых гипотез; Регулярная отчётность по ключевым метрикам. Собственник не управляет маркетингом операционно.РОМ — владелец результата и решений в своей зоне. Обязательные требования (без них не рассматриваем) Опыт управления маркетингом с привязкой к деньгам, а не только к охватам; Понимание воронки: лид → визит → покупка → повтор; Опыт работы с офлайн-розницей или сложным продуктом; Умение работать в условиях ограниченных ресурсов; Готовность принимать решения и нести за них ответственность. Нам НЕ подойдут кандидаты, которые: привыкли работать в больших командах с разделённой ответственностью; ищут роль «про стратегию и бренд», а не про результат; ожидают постоянного вовлечения собственника; не любят считать деньги и окупаемость; предпочитают долго «готовить базу» без запуска гипотез. (Это не про профессионализм. Это про фазу бизнеса.) Формат работы Полная занятость; Фикс + бонус, привязанный к коммерческим метрикам; Быстрый вход: первые гипотезы и изменения — в течение 4–6 недель. Важно Мы честно скажем: эта роль не подойдёт, если вы: хотите комфортную корпоративную структуру, не готовы работать руками, ожидаете большой бюджет «на тесты», избегаете ответственности за цифры. Зато подойдёт, если вам важно: реально влиять на рост, видеть результат своих решений в деньгах, работать с собственником, который чётко разделяет зоны ответственности.Похожие вакансии
Руководитель направления привлечения клиентов / Head of Customer Acquisition
Договорная
Москва
НЕОСОФТ