Руководитель корпоративного университета (L&D) — Нефтегаз / Бурение

Мы — консалтинговое агентство, которое в данный момент подбирает специалистов для компаний нефтесервисной отрасли. В настоящее время мы ищем Руководителя корпоративного университета для нашего клиента. Компания активно развивает продуктовый портфель и выходит на новые направления, в связи с чем формирует технологическую команду. Требования: Опыт работы в области корпоративного обучения, организационного развития или аналогичных областях в нефтегазовой или смежной отрасли от 6 лет. Знание специфики обучения в производственной сфере, включая обучение специалистов по бурению и технических специалистов. Опыт организации обучения и сертификации сотрудников на всех уровнях компании (от производственных бригад до управленцев). Способность разрабатывать и внедрять внутренние обучающие программы, в том числе для полевых сотрудников и производственных команд. Опыт работы с внешними провайдерами обучения, проведении тренингов, аттестаций и сертификаций. Высокие навыки коммуникации, лидерства и управления командой. Будет плюсом: Опыт работы с международными стандартами обучения и сертификации. Знание технологий и методик цифрового обучения, создание онлайн-курсов. Опыт в разработке и внедрении стратегии внутреннего обучения и развития. Участие в создании кадрового резерва и корпоративных академий. Обязанности: Разработка и внедрение стратегии корпоративного обучения в компании. Оценка потребностей в обучении и разработка программ для разных категорий сотрудников. Организация сертификации и аттестации сотрудников, включая технические и административные должности. Взаимодействие с внешними провайдерами и партнерами для проведения тренингов и образовательных мероприятий. Управление внутренним учебным центром, контроль за качеством обучения. Анализ эффективности программ обучения и коррекция программы в зависимости от результатов. Создание и поддержание внутреннего кадрового резерва для ключевых позиций компании. Мы предлагаем:​​​​​​​ Возможность влиять на развитие обучающих процессов в быстрорастущей компании. Работу в стабильной и развивающейся компании с фокусом на профессионализм и развитие сотрудников.