Обязанности:
Приветствуем тех, кто стремится развивать бизнес, любит цифры и видит результат в каждом своем действии. Если для вас performance-маркетинг — это не просто открутка бюджета, а управление ростом и развитием компании, тогда наша команда ждет именно вас! ▌ Что предстоит делать? Вы будете отвечать за формирование и реализацию performance-стратегии компании в туристическом секторе, обеспечите постоянный приток качественных лидов и развитие бизнеса в целом. Вот ключевые обязанности: Создание и реализация performance-стратегии компании («лидогенерация → продажи»). Обеспечение стабильного потока качественных лидов с контролем стоимости привлечения квалифицированного лида ( CPQL), среднего срока жизни клиента (LTV) и рентабельности всех каналов привлечения клиентов (ROMI). Полноценное управление всеми платными каналами привлечения пользователей. Масштабирование проверенных гипотез и тестирование новых источников трафика. Организация и оптимизация маркетинговых воронок: от рекламы до финальной покупки. Работа с аналитическими инструментами и системами отчетности, включая сквозную аналитику, отчёты по каналам и расчёт юнит-экономики. Составление чёткого маркетингового бюджета и контроль расходов в рамках выделенных лимитов, предложение идей по оптимизации расходов без потери качества кампаний. Обучение и поддержка сотрудников, эффективное управление подрядчиками. Тесное сотрудничество с отделом продаж для максимальной синергии и достижения общих целей. ▌ Какими качествами и навыками нужно обладать? Наш идеальный кандидат обладает следующим набором качеств и опыта: Подтвержденным опытом управления рекламными бюджетами (5-10 млн) и масштабирования лидогенерации. Сильными аналитическими навыками, способностью работать с цифрами и разбираться в маркетинговых воронках. Четким пониманием того, как маркетинговые усилия влияют на выручку. Способностью принимать обоснованные решения на основе реальных данных, а не гипотез. Умением успешно координировать работу внутренних и внешних команд. Наличие стартаперского мышления и стремление к росту минимум в два раза. ▌ Какие цели перед вами стоят? Для оценки вашей успешности мы используем следующие показатели: Конверсия этапов воронки продаж: рассчитываем поэтапно каждый месяц, планируем увеличение конверсии на каждом этапе минимум на 20%. Конверсия сайта (посадочная страница): показатель конверсии целевых действий — не менее 10%. Рентабельность каналов привлечения клиентов: рентабельность каждого рекламного канала должна составлять не менее 150%. Стоимость квалификации потенциального покупателя (CPQL): стоимость CPQL должна оставаться на уровне менее 5–10% от среднего жизненного цикла клиента (LTV). Показатель посещаемости вебинаров: доля участников вебинара, успешно завершивших регистрацию и посещение мероприятия, — не менее 40%. Темпы роста доходов бизнеса: планируется повышение уровня дохода от направлений туризма и школы не менее чем на 40%. После достижения указанного показателя планируется удвоение темпов прироста прибыли (х2). ▌ Почему вам понравится работа с нами? Фиксированный оклад плюс бонусная система на основе достигнутых KPI. Реальное влияние на увеличение доходов компании. Пространство для экспериментов, тестирования гипотез и масштабирования успешных инициатив. Возможности профессионального роста и самореализации в динамично развивающейся отрасли. ▌ Кто мы? «ВИА ТУРИЗМ» — это рост х2, цифры и результат. Для нас важно видеть реальную отдачу от каждого вложенного рубля и каждое решение принимается на основании объективных данных. Хотите присоединиться к нам и стать драйвером нашего стремительного роста? Присылайте своё резюме и расскажите, почему именно вы способны вывести компанию на новый уровень успеха! Готов отправиться в увлекательное путешествие вместе с нами? Тогда оставляй свой отклик прямо сейчас!Похожие вакансии