Обязанности:
Что будешь делать Соберёшь onboarding, который не “для галочки”, а быстро выводит людей в результат и делает первые недели в компании понятными и человечными. Запустишь и прокачаешь внутренние тренинги: навыки, процессы, стандарты, менеджерские практики — так, чтобы это реально применяли. Разовьёшь e-learning: курсы, микролёрнинг, траектории, базу знаний — чтобы обучение было доступным, быстрым и современным. Будешь строить кадровый резерв: подходы, критерии, развитие, треки роста — чтобы сильные люди не “терялись”, а становились лидерами. Усилишь корпоративную культуру через обучение и внутренние коммуникации: ценности, ритуалы, вовлечённость, общие правила игры. Будешь работать с внутренними заказчиками: собирать потребности, упаковывать решения, внедрять и улучшать по обратной связи. Ты нам идеально подходишь, если Ты mid-level L&D: уже делал(а) проекты руками и головой, и хочешь больше влияния и масштаба. Ты умеешь собирать обучение как продукт: понимать “кому и зачем”, делать удобно, внедрять, улучшать. Ты не боишься вести несколько направлений параллельно и держать темп. Ты умеешь говорить с бизнесом на языке пользы, а не методичек. Ты любишь, когда видно результат: люди быстрее входят в роль, команды сильнее, процессы чище, культура живее. Английский не обязателен — важнее твоя энергия, системность и умение доводить до внедрения. Что предлагаем Работа в крупной международной компании, лидере в своем сегменте рынка Возможность самореализации, обучения, перспективы профессионального развития Социальный пакет - оплата питания, парковка, ДМС (после испытательного срока) Офис - метро СходненскаяПохожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Сходненская
Ростелеком Информационные Технологии
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Сходненская
MAYRVEDA Kislovodsk 5* MediSpa- отель
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Сходненская
Олимп Клиник