Обязанности: Установка и поддержание долгосрочных отношений с клиентами из различных отраслей бизнеса, изучение их потребностей и задач; Ведение переговоров с клиентами по ценам и условиям сотрудничества; Координирование проектов и внутренних бизнес-процессов — поддержка взаимодействия между клиентами и командой консультантов; Анализ и прогнозы — мониторинг показателей продаж, анализ сделок и прогноз будущих запросов клиентов; Решение операционных вопросов, связанных с консалтинговыми услугами компании. Требования: Высшее образование; Опыт продаж или продвижения услуг в области оценки и развития персонала и/или других консалтинговых услуг для HR; Как плюс: HR опыт или реализация задач в области оценки и развития персонала. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании; Оклад+бонус; ДМС.
Похожие вакансии