Обязанности:
Мы — часть группы «Газпромбанка» и аккредитованная IT-компания, создающая российскую no-code платформу Knowledge Space (KS). KS — одна из ведущих no-code систем в России, вошедшая в топ-10 BPM-систем и занявшая 8 место по версии отраслевых рейтингов. Мы ищем специалиста, который возьмёт на себя развитие и совершенствование действующих процессов C&B и станет ключевым экспертом в области управления вознаграждениями и льготами в компании. Чем нужно будет заниматься: Построение, развитие и систематизация процессов C&B Структурирование и ведение данных по движению персонала и фонду оплаты труда (ФОТ) Бюджетирование, учет и план/факт анализ численности, ФОТ и HR-расходов (годовых, полугодовых, ежемесячных), включая социальные гарантии, обучение, командировки, такси, технику и пр. Подготовка регулярной отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой) по HR-метрикам и затратам Мониторинг и анализ рынка заработных плат, систем мотивации и бенефитов Анализ, оптимизация и развитие действующей системы мотивации, грейдов и KPI Участие в организационном дизайне и планировании структуры компании Формирование и защита на бюджетном комитете планов изменений по заработным платам и повышению сотрудников Бюджетирование и учет корпоративных мероприятий, согласование расходов Участие в расчетах премий (разовых, годовых) и прочих компенсационных выплат Проведение Ad-hoc аналитики и подготовка данных по запросу смежных подразделений Поддержка и обновление локальных нормативных актов, политик и процедур в части компенсаций и льгот От кандидата мы ожидаем: Опыт работы в сфере C&B или HR-аналитики в IT компании от 2 лет Уверенные навыки работы с Excel (формулы, сводные таблицы, визуализация данных) Опыт работы с 1С ЗУП и выгрузкой HR-отчетов Понимание принципов грейдирования, систем мотивации и HR-бюджетирования Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение структурировать информацию Опыт участия в пересмотре систем компенсаций, льгот или KPI Мы предлагаем: Мы - аккредитованная IT-компания, все преимущества которой распространяются на наших сотрудников в полном объеме Конкурентный уровень заработной платы Полностью удаленный формат работы в РФ (работаем по московскому времени) Оформление по ТК РФ 3 дополнительных оплачиваемых выходных в год ДМС после испытательного срока, включая стоматологию и психологическую помощь Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (оффлайн и онлайн).Похожие вакансии