Обязанности:
Доброго дня, соискатель! В связи с развитием компании - партнера, мы в поиске Руководителя отдела продаж. О компании: ТЕКС-МОД — это амбициозная компания, которая верит: главный актив — это люди. Команда создает не просто продукт, а образ жизни и комфорт для тысяч покупателей по всей стране. Наш портфель — это 4 сильных бренда (Oiro, Reio, Muni Lace, Mirsea), которые уже полюбились аудитории. Мы управляем 6000 SKU, имеем собственный склад (4000 кв.м) и выводим на рынок более 1 миллиона единиц товара ежемесячно. В связи с активным масштабированием мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который выведет наши бренды на новый уровень на Wildberries и Ozon. Кого мы ищем? Мы ищем не просто «смотрящего» за менеджерами, а операционного руководителя направления. Это человек, который живет цифрами, метриками и эффективностью. Вы будете работать в связке с коммерческим директором и отвечать за операционную реализацию стратегии. Почему это интересно:У нас нет потолка. У нас есть ресурсы (товар, склад, финансы), и нам нужен Лидер, который знает, как разгонять продажи системно, а не на коленке. Задачи, которые предстоит решать: 1. Управление командой и результатом: Возглавить отдел менеджеров маркетплейсов (от 7+ человек). Превратить группу специалистов в машину продаж: ставить цели, контролировать качество, обучать, мотивировать. Внедрить прозрачную систему KPI, где каждый понимает свой вклад в общий результат. 2. Стратегия и планирование: Участвовать в формировании планов продаж (месяц/квартал/год) и декомпозировать их до конкретных действий по каждой площадке и менеджеру. Управлять ассортиментной матрицей из 6000 позиций: понимать, что масштабировать, а что выводить, чтобы росла маржинальность. 3. Ключевые метрики (Ваша настольная книга): Выручка и маржинальность. ДРР (доля рекламных расходов) и эффективность рекламных кампаний. Оборачиваемость остатков и ликвидность склада. 4. Аналитика и развитие: Анализировать конкурентов и рынок, тестировать гипотезы роста. Внедрять автоматизацию и современные аналитические инструменты, чтобы уходить от рутины к стратегии. Влиять на главный показатель роста компании (ГПР) через операционные метрики. Наш идеальный кандидат: Вы чувствуете себя в Excel как рыба в воде (сводные, формулы, анализ — ваше всё), а экономика юнит-экономики для вас — родной язык. Важно: Опыт работы с маркетплейсами от 3 лет (Wildberries и Ozon — обязательно). Опыт управления командой от 3-х человек (мы ждем руководителя, который уже прошел этап «делаю сам» и перешел в этап «делаем командой»). Умеете строить прогнозы и выполнять планы, а не просто наблюдать за цифрами. Личные качества, которые попадают в «яблочко»: Результативность: Вы не путаете активность с продуктивностью. Вы знаете, на чем фокусироваться, чтобы получить максимум. Системность: В вашем отделе порядок, процессы прописаны, показатели под контролем. Хаос — не про вас. Проактивность: Вы не ждете, пока начальник принесет план. Вы видите точку роста и говорите: «Давайте сделаем это». Ответственность: Вы готовы брать на себя результат команды. «Я руководитель, я в ответе» — это про вас. Прямота: Мы ценим честность. Если есть проблема — мы ее обсуждаем и решаем, а не прячем голову в песок. Мы предлагаем: Офис (в первые пол года для нас это важно). Живое общение, командный дух и полное погружение в процессы. График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (но можем обсудить и другой временной промежуток). Доход: 120.000 – 300.000 на руки + KPI. Уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования, он зависит от ваших компетенций и амбиций. Масштаб: Работа с сильными брендами, большим ассортиментом и собственным складом. Присоединяйтесь к нашему движению!Если вы готовы строить не просто отдел продаж, а мощное направление e-commerce, если драйв и системность — ваши вторые «Я», ждем ваше резюме. Будем знакомиться!Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)
От 150 000 до 300 000 руб.
Москва
Издательский Дом Филипок и К
Руководитель отдела продаж маркетплейсы/Руководитель направления
От 150 000 до 350 000 руб.
Москва
Никитин Андрей Валерьевич