People & Operations Manager

Мы ищем инициативного и амбициозного специалиста на позицию People & Operations Manager, который поможет выстроить эффективную систему работы команды и HR-процессов, а также будет участвовать в развитии бизнеса и стратегическом управлении.Обязанности• На начальном этапе — выполнение и организация полного HR-функционала: подбор, адаптация и развитие сотрудников.• Постепенное формирование и управление HR-отделом.• Контроль прогресса и эффективности сотрудников, проведение регулярных обсуждений и оценок.• Участие в разработке стратегии компании совместно с руководством.• Улучшение внутренних процессов и организация эффективной работы команды.• Поддержание сильной корпоративной культуры и развитие сотрудников.• Участие в развитии бизнеса и масштабировании команды.Карьерный ростНа начальном этапе вы будете отвечать за HR-функционал.В течение 6 месяцев предполагается переход на менеджерскую позицию с полным контролем HR-отдела и расширением зоны ответственности.Требования• Английский язык — уровень C1 и выше (уверенный разговорный и деловой)• Опыт в менеджменте, leadership или организации людей• Профессиональный опыт не является обязательным — также рассматривается лидерский опыт в университете, студенческих проектах, сообществах или стартап-инициативах• Сильные коммуникативные навыки• Инициативность, открытость и желание расти• Способность брать ответственность и активно участвовать в развитии процессовУсловия• Фиксированная заработная плата: 120 000 + высокий бонус на начальном этапе• Возможность быстрого карьерного роста• С увеличением ответственности уровень дохода будет существенно выше• Участие в развитии и масштабировании бизнеса• Работа в динамичной среде с прямым взаимодействием с руководством