Обязанности:
Ваши задачи: Администрирование и расчет премиальных выплат персоналу медицинских подразделений (врачи, средний медицинский персонал, администраторы), руководящего состава клиник (главные врачи, заместители главного врача, директор), персоналу и топ-менеджменту УК (KPI, сделка и т.д.); План-фактный анализ бюджета на фонд оплаты труда своего направления, выявление возможных отклонений и подготовка рекомендаций; Автоматизация процессов расчета премий и заработной платы на платформе 1С ЗУП и МИС Инфоклиника; Мониторинг рынка труда, сбор и обработка данных для сравнения фонда оплаты труда с рыночными показателями; разработка и актуализация систем оплаты и премирования, эффективности KPI; Подготовка и анализ управленческих отчетов по вопросам мотивации и затрат на персонал. Поддержка руководителей по вопросам экономики труда Для нас важно: Высшее профессиональное образование; Опыт работы по специальности от 5 лет; Продвинутый пользователь MS Excel (сложные формулы массивы, сводные таблицы, диаграммы) 1С ЗУП и PowerPoint; Аналитическая работа (работа с цифрами, прогнозирование, аналитика); Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, графиков работы; Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и большим объемами информации Ответственность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты и быстро реагировать на запросы, стремление к повышению качества рабочих процессов; Мы предлагаем: Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста; Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничные); Расширенный полис ДМС со стоматологией для сотрудников; Льготное медицинское обслуживание для членов семьи; Стабильный официальный доход (оклад + KPI); График работы 5/2, исключительно офис; Офис в 3х минутах пешком от МЦД "Сетунь", либо на транспорте от м. Молодёжная.Похожие вакансии