Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности: Реализация комплексных программ развития навыков сотрудников банка Самостоятельная разработка обучающих мероприятий (тренинги, вебинары, семинары и пр.) и необходимый методический материал к ним Проведение обучения по развитию бизнес-навыков для сотрудников массовых должностей Проведение обучения по развитию корпоративных компетенций сотрудников банка Проведение обучения по развитию управленческих навыков руководителей Участие в ключевых проектах отдела Проведение индивидуальных обучающих сессий на рабочих местах сотрудников Требования: Опыт работы от 3-х лет в сфере обучения и развития персонала Навыки самостоятельной разработки систем обучения и тренингов Опыт работы в финансовом секторе будет преимуществом Навыки разработки мероприятий под конкретную бизнес задачу Условия: ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров Льготные условия на продукты Банка Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников) Корпоративная электронная библиотека Страхование при выезде за рубеж Программы признания особых достижений сотрудников Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.) Участие в благотворительных и социально значимых активностях