Руководитель IT проекта (Блок B2B продаж)

Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента. Обязанности: Разработка, защита и реализация стратегии по цифровизации процессов блока B2B-продаж Разработка проектов, направленных на автоматизацию действующих процессов блока продаж и на разработку новых решений для монетизации клиентской базы Обеспечение согласования и защиты концепций и планов проектов перед ключевыми стейкхолдерами и руководством Формирование и управление портфелем IT-проектов, их приоритизация в соответствии с бизнес-целями и стратегией компании Обеспечение соответствия реализуемых проектов инициированным бизнес-потребностям и ожидаемым результатам Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности проектного управления Организация и контроль полного жизненного цикла IT-проектов: от инициации и планирования до выполнения, мониторинга и закрытия Контроль за соблюдением сроков, бюджетов, качества и управления рисками по всему портфелю проектов Регулярная подготовка и представление отчётности по статусу портфеля проектов для руководства компании и ключевых стейкхолдеров Организация и контроль процессов проведения тендеров для выбора подрядчиков и поставщиков Обеспечение своевременного и корректного заключения контрактов с выбранными контрагентами Контроль за своевременным закрытием договоров и подписанием всех необходимых актов по завершении проектов Руководство, наставничество, развитие и мотивация команды руководителей проектов и бизнес-аналитиков Планирование загрузки и распределение ресурсов команды по проектам Оценка эффективности работы сотрудников, проведение performance review Развитие компетенций команды, организация обучения и обмена опытом Эффективное взаимодействие с руководителями блока B2B продаж, IT-дирекцией, другими функциональными подразделениями и внешними подрядчиками Управление ожиданиями и разрешение конфликтов между участниками проектов Формирование и поддержание прозрачной коммуникации по статусу и результатам проектов Поиск, анализ и внедрение лучших практик в области управления проектами и бизнес-анализа Автоматизация процессов проектного управления и отчетности Требования: Высшее профильное образование Опыт работы на руководящей должности в сфере управления проектами/проектным офисом от 3-5 лет Подтвержденный опыт успешного управления портфелем IT-проектов Опыт работы или глубокое понимание специфики IT-проектов для блока продаж, B2B-сектора будет преимуществом Глубокие знания методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum, Waterfall) и опыт их практического применения Опыт построения, развития или трансформации проектных офисов Знание цифровых технологий: понимание принципов работы искусственного интеллекта, машинного обучения, больших данных (Big Data) и других современных технологий Понимание принципов бизнес-анализа, умение выстраивать эффективное взаимодействие с БА Умение анализировать данные, использовать их для принятия решений и моделирования результатов Навыки стратегического планирования и системного мышления Понимание ИТ-ландшафта. Базовые знания в области информационных систем, кибербезопасности, принципов построения ИТ-инфраструктуры Свободное владение инструментами управления проектами (например, Jira, Confluence, MS Project, Trello, Asana) Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством Перспектива профессионального роста, возможность обучения График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) Годовой бонус по результатам деятельности Отпуск 28+5 дня ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!