Обязанности:
Сейчас мы усиливаем команду и ищем Product Manager (карточные продукты). Мы подойдем друг другу, если: Ты умеешь формулировать проблему и ценность продукта, работать с AS-IS / TO-BE, строить CJM и пользовательские сценарии; Понимаешь основы продуктовых и исследовательских методологий (discovery / delivery, A/B-тестирование); Уверенно работаешь с продуктовой аналитикой, воронки, конверсии, retention, ARPU, формулирование требования к дашбордам; Гипотезы и эксперименты — формулируешь гипотезы роста, определяешь критерии успеха, планируешь и интерпретируешь результаты экспериментов; Понимаешь структуру доходов и расходов продукта, работаешь с комиссиями, маржинальностью, CAC / LTV; Понимаешь принципы пользовательского опыта, умеешь работать с дизайнерами, читать и обсуждать макеты, формировать UX-гипотезы. Чем предстоит заниматься: Проработка карточных продуктов с нуля (премиальные, валютные, детские карты и т.д.): формирование продуктовой концепции, пользовательских сценариев, требований и MVP; Улучшение ключевых показателей карточных продуктов и транзакционной активности по ним: анализ воронки, выявление точек потерь, формирование и проверка гипотез роста; Работа с продуктовыми метриками: определение North Star и input-метрик, регулярный анализ динамики и причин отклонений; Построение и валидация гипотез на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-ограничений; Участие в разработке и актуализации финансовой модели и юнит-экономики продуктов (комиссионный доход, CAC/LTV, маржинальность); Совместная работа с аналитикой, дизайном и разработкой по циклу discovery → delivery. Что нам важно: Опыт продуктовой работы в финтехе или смежных цифровых продуктах; Умение работать с метриками, гипотезами и данными; Понимание финансовых показателей продукта и логики монетизации; Навыки формулирования продуктовых и бизнес-требований; Самостоятельность, ответственность за результат, умение работать в условиях неопределённости. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску; Конкурентная заработная плата, релокационный пакет; Широкие возможности для обучения; Дисконт-программы от компаний партнеров; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Отсутствие дресс-кода и бюрократии; Культура, где можно расти и развиваться.Похожие вакансии