Слесарь - Сантехник (капитальный ремонт, школы, детские сады)

АО «МОСГАЗ» сегодня34% жилого фонда (МКД) в Москве обслуживает АО «МОСГАЗ» — это порядка 2 млн. квартир 100% энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе 6 000 сотрудников МОСГАЗа ежедневно трудятся на благо столицы 9 000 км газовых сетей обслуживает АО «МОСГАЗ» Обязанности: Обслуживание внутренних сантехнических систем, систем ХВС, ГВС, отопления канализации Монтаж (обслуживание) отопительных приборов Чтение схем, планов, составление потребностей в материалах. Требования: Монтаж труб PPRC Ремонт сантехнических приборов Обслуживание запорной арматуры Проведение гидравлических, пневматических испытаний Запуск систем ХВС, ГВС, отопления после ремонта. Условия: Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации Уникальный опыт работы в команде профессионалов газовой отрасли Работа на объектах по г. Москва. Оформление по ТК РФ с первого дня. "Белая" заработная плата в размере 109 000 руб оклад, выплачивается без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту. График работы: 15/15 (вахта) - с 08.00 до 20.00 Проживание в общежитии (бесплатно). Спецодежда: форма, перчатки, обувь (бесплатно). Оплачиваемые переработки. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. АО «МОСГАЗ» сотрудникам Оплата труда Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы. Социальные гарантии Проводимая социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми. Обучение и развитие Одним из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ» является обучение и развитие персонала. В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения сотрудников разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли. Знания и опыт — наше главное преимущество.