Обязанности:
Задачи Разработка компенсационных правил и политик Бюджетирование, прогнозирование, контроль, ФОТ, анализ и отчётность по расходам на персонал Анализ уровня вознаграждения, формирование принципов пересмотра заработной платы, расчёт повышений и бонусов по итогам ревью (дважды в год) Разработка премиальных схем мотивации, методология управления вознаграждением Анализ рынка труда и заработных плат персонала, внесение предложений по корректировке зарплатных вилок и годового дохода сотрудников Требования Опыт работы на аналогичной позиции от пяти лет Опыт работы с системами регулярного пересмотра дохода и долгосрочными системами мотивации Опыт внедрения и адаптации C&B-практик под специфику бизнеса Аналитический склад ума, гибкость, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информацииПохожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
ФК ПУЛЬС
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
Гринатом
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
ЦУМ, ТД
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
АВС/МЕДИЦИНА
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
VOXYS
До 210 000 руб.
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
Служба занятости населения города Москвы