Обязанности:
Что мы делаем ОПСЛ – продуктовая компания, которая занимается разработкой быстрых игр. Быстрые игры UPSL — провайдер спортивных игр с большим количеством пользователей. Ежемесячно продуктом пользуются более 200 тысяч уникальных юзеров, которые делают порядка 17 миллионов ставок. Мы разрабатываем B2B-решение и проводим полный цикл интеграции для наших клиентов. Работаем по СНГ и выходим на новые международные рынки. Гибкий подход к разработке и уникальные решения — конкурентные преимущества, позволяющие привлекать все больше новых БК. Основные направления работы: Корпоративная работа: - сопровождение всех корпоративных процедур в структуре юридических лиц Компании (в группе компаний 4 юр. лица - ООО, НКО, юр лицо в иностранной юрисдикции); - Взаимодействие с нотариусами, ФНС, регистратором (в т.ч. по вопросам регистрации изменений в ЕГРЮЛ); - Ведение списка участников /бенефициаров/реестра акционеров; - Подготовка необходимых документов по запросам аудиторов, государственных органов, контрагентов, банков, регулятора и пр.; - При необходимости – регистрация юридических лиц /ликвидация юридических лиц; - Иные обязанности, связанные с обеспечением корпоративной работы в Компании. - Участие в согласовании локальных нормативных актов. Разработка положений, политик, регламентов, в том числе деятельности органов управления Компании. Договорная работа: - Разработка, анализ и согласование гражданско-правовых договоров различной категории сложности: аренды/субаренды, оказания услуг, подряда, поставки и тд. - Правовая экспертиза договоров контрагентов и внесение в них правок, анализ рисков, подготовка протоколов разногласий; контроль за сроками действия договоров и их своевременное переоформление; - Проведение переговоров с контрагентами на этапе согласования договоров, а также в ходе претензионно-исковой работы; - Подготовка договоров на английском языке. Иные обязанности: - Ведение документооборота: контроль по возврату, учет, регистрация, хранение, ведения реестра; - Юридическое сопровождение деятельности Компании и правовая защита Компании в контролирующих, надзорных и судебных органах. Ведение претензионно-исковой работы; - Правовая экспертиза писем, претензий, запросов, сделок, иных документов, подготовка правовых заключений/ответов на запросы, выработка предложений. - Консультирование сотрудников офиса по вопросам, возникающим в текущей деятельности Компании. - Контроль размещения на интернет-сайте, а также своевременного обновления; всех необходимых информации/ документов, предусмотренных законодательством. - Мониторинг изменений действующего законодательства, и подготовка соответствующих обзоров. - Участие в подготовке правовых заключений по вопросам, возникающим в хозяйственной деятельности Компании, с целью исключения правовых рисков. Профиль кандиата: Юрист 3-4 года работы, опыт ведения иностранных компаний (совместно с привлеченными местными юристами), самостоятельный, нацелен на результат. Хорошо если есть опыт работы с IT проектами или спортом. Ведение договорной работы с клиентами и подрядчиками в разных юрисдикциях. Поддержка и внесение изменений в корпоративную структуру. Отслеживание изменений в букмекерском законодательстве. Требования к кандидату: Problem solver; Знание гражданского законодательства РФ, (ГК РФ - общая часть, законодательство об обществах с ограниченной ответственностью, акционерных обществах; знание законодательства о спорте и организации азартных игр – как преимущество); Опыт корпоративной работы (подготовка доверенностей, приказов, протоколов, решений и пр., регистрация изменений, регистрация юр. лиц и пр.) от 5 лет; Умение быстро ориентироваться в законодательстве, применять имеющиеся знания и опыт в практической ситуации; Грамотно, ясно и доступно (максимально кратко) излагать информацию устно и письменно; Знание трудового права – как преимущество. Знание английского языка – upper intermediate. Культура и бенефиты Работаем удаленно; Пользуемся 20 рабочими днями отпуска и 5 personal days в год; Используем компенсацию на медицинские расходы; Получаем частичную компенсацию спортивных активностей; Используем компенсацию на обустройство рабочего места дома; Получаем бонусы на значимые события; Не используем трекеры времени, потому что ценим профессионализм и ответственность наших коллег; Оплачиваем большую часть профессионального обучения сотрудников.Похожие вакансии