Обязанности:
Компания застройщик нового поколения, создающий коттеджные поселки и резиденции бизнес и премиум-класса в поиска руководителя HR функции Описание обязанностей: - Масштабирование команд, создание новых бизнес юнитов. - Улучшение процессов подбора персонала — повышение скорости и качества найма, внедрение эффективных методов оценки кандидатов, автоматизация и оптимизация этапов подбора. - Удержание и адаптация сотрудников — разработка и внедрение программ адаптации (в том числе контроль за адаптационной неделей), а также инициатив по удержанию талантов и мотивации персонала. - Разработка и внедрение KPI для сотрудников — постановка четких показателей эффективности работы отдела, отслеживание и аналитика результатов. - Сокращение времени закрытия вакансий — работа над сокращением среднего цикла закрытия вакансий с 3-4 месяцев до более коротких сроков за счет оптимизации процессов и эффективного использования воронок поиска. - Работа с HR-брендом — развитие бренда работодателя, формирование привлекательных коммуникационных стратегий, повышение узнаваемости и имиджа компании. - Ведение отчетности по процессам подбора, анализ эффективности каналов и источников поиска, управление воронками найма. - Взаимодействие с бизнесом — партнерство с руководителями подразделений, понимание бизнес-целей и обеспечение их реализации через эффективный подбор и развитие персонала. - Эмпатия и развитие — установление доверительных отношений с кандидатами и командой, постоянное саморазвитие и достижение новых профессиональных высот. Требования к кандидату: - Опыт управления (смотрим с опытом HRD, HR BP, HR-generalist, тим-лид, руководитель HR-службы) - Опыт масштабирования команд и внедрения процессов подбора и адаптации - Навыки ускорения закрытия вакансий и работы с HR-воронками - Уверенное владение аналитикой, работой с цифрами и KPI - Опыт развития HR-бренда и работы с каналами поиска - Способность взаимодействовать с бизнесом, понимание его целей - Эмпатия и хорошие коммуникативные навыки - Спортсмен за профессиональный рост и инициативность - В период испытательного срока потребуется чаще приезжать в офис, есть возможность жить в доме в 5 минутах езды (на несколько дней или на длительный срок). Условия работы: График работы: 5/2 Формат работы: возможен гибридный формат Оплата труда: оклад+ежемесячная премия (за выполнение задач) Рабочее место: Клинский округ, Поджигородово, офис в загородном коттедже, рядом с «Ели Estate». Представление корпоративного жилья рядом с «Ели Estate». Культура: Наша команда ценит результат и ответственность. Мы ищем человека, готового к полному погружению в рабочие процессы с высоким уровнем вовлеченности.Похожие вакансии