Обязанности:
HR-менеджер / HR Generalist Мы — благотворительный фонд, который помогает взрослым с онкологическим диагнозом и их близким по всей России. Команда фонда растёт, и мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и ежедневную HR-поддержку команды. Нам важен практичный человек, который умеет закрывать вакансии, наводить порядок в процессах и быть опорой для команды и руководителей, и при этом заинтересован в профессиональном росте и развитии HR-функции вместе с фондом. Задачи: Подбор персонала Ведение полного цикла подбора: от запроса руководителя до выхода сотрудника. Закрытие вакансий разных направлений: фандрайзинг, коммуникации и маркетинг, административные и поддерживающие роли. Поддержка команды Организация онбординга и адаптации новых сотрудников. Поддержка сотрудников на разных этапах работы в фонде, помощь в решении рабочих и коммуникационных вопросов. Участие в упрощении и развитии HR-процессов: шаблоны, правила, понятные договорённости. Развитие HR-функции Работа с корпоративной культурой и вовлечённостью команды. Разработка и внедрение простых и прозрачных подходов к оценке и обратной связи. Работа с волонтерским сообществом фонда. Требования: Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist / рекрутером от 3 лет. Практический опыт полного цикла подбора. Понимание базовых HR-процессов и интерес к их развитию. Умение выстраивать рабочие отношения, слышать людей и договариваться. Самостоятельность, аккуратность, ответственность. Будет плюсом: Опыт работы в НКО или социально ориентированных проектах. Опыт работы с распределёнными или гибридными командами. Опыт работы с волонтерами.Похожие вакансии