Обязанности:
Компания "Сесана" - основанная в 2007 году представляет холдинг Геномед. В структуру холдинга входят производство научной и медицинской продукции, сервисная и клиническая лаборатории. Мы обладаем глубокими компетенциями в области молекулярной биологии, секвенирования, микроматричного анализа и других направлениях Life Science. Наша задача - не просто продажа оборудования, а профессиональная поддержка клиентов на всех этапах: от выбора реагентов до внедрения и сопровождения методов. Мы консультируем как эксперты, имеющие практический опыт работы с предлагаемым оборудованием. Представляя линейку ведущих мировых брендов, мы закрываем полный цикл научного исследования - от выделения ДНК до биоинформатического анализа. В связи с развитием бизнеса мы ищем Менеджера по привлечению клиентов, который будет заниматься активным поиском новых лабораторий и клиник в регионах, генерацией первичного интереса и передачей клиентов ключевым менеджерам (Key Account Manager). Чем мы можем Вас заинтересовать? Работа в лидирующей компании в области генетических исследований Удаленный формат работы. Гибкий график работы 5/2. Дружный и неравнодушный коллектив профессионалов. Заботливый отдел HR, помогающий в Вашем профессиональном и карьерном развитии. Корпоративный психолог. Скидки на медицинские услуги для сотрудника и членов семьи. Бесплатные еженедельные тренировки по мини-футболу, пляжному волейболу, участие в спортивных турнирах. Чем предстоит заниматься? Региональный поиск: Регулярные командировки для проведения очных встреч с ЛПР (заведующие лабораториями, главврачи). Привлечение: Холодный поиск, прозвон и формирование базы потенциальных заказчиков секвенаторов и расходных материалов. Квалификация: Выявление технической потребности, бюджета, сроков закупки и состава лиц, принимающих решения. Презентация: Проведение первичных презентаций продуктов и решений компании. Маршрутизация лидов: Своевременная передача квалифицированных «теплых» клиентов KAM для дальнейшего проведения переговоров и закрытия сделок. Отчетность: Фиксация результатов командировок и статусов контактов в CRM-системе. Что мы ждем от Вас? Опыт в активных B2B-продажах от 1 до 3 лет. Готовность к разъездному характеру работы (командировки могут занимать большую часть рабочего времени). Уверенное владение техниками холодных продаж, прохождения секретарей и выхода на ЛПР. Базовое понимание специфики генетических исследований (NGS) или опыт работы с медицинским оборудованием. Мотивация и показатели эффективности (KPI) Заработная плата состоит из фиксированного оклада (базы) и бонусной части. Бонус выплачивается в виде процента от фактического закрытия сделки, доведенной до оплаты силами KAM.Похожие вакансии