Обязанности:
Не просто работа, а миссия — создавать будущее компании через развитие талантов. Руководитель производственного обучения отвечает за построение системы обучения мастеров и производственного персонала, развитие наставничества, внедрение карьерных треков и анализ эффективности производственного обучения. Чем вы будете заниматься: Разрабатывать и внедрять систему обучения производственного персонала на рабочих местах (on-the-job training); Формировать и сопровождать программы адаптации, наставничества, сертификации и аттестации сотрудников; Разрабатывать стандарты обучения для каждого производственного поста (видеоинструкции, чек-листы, карты компетенций); Анализировать производительность сотрудников, причины брака и отклонений от нормативов; Формировать аналитические отчёты и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности производства и снижению брака; Разрабатывать и внедрять карьерные треки для мастеров и линейного персонала; Внедрять современные инструменты и практики обучения производственного персонала. Мы ожидаем от вас: Опыт: Опыт работы в обучении и развитии персонала (L&D) от 1–3 лет; Опыт работы с производственным персоналом будет преимуществом. Навыки: Развитые коммуникативные и презентационные навыки; Навыки проектного управления; Умение работать с аналитикой и данными; Уверенное владение ПК (MS Office, LMS-системы, платформы для обучения). Личные качества: Проактивность и ответственность; Ориентация на результат; Лидерские качества и способность развивать команду; Интерес к развитию людей и улучшению процессов. Образование: Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, менеджмент — будет преимуществом). Почему стоит работать у нас: Реальное влияние — ваша работа напрямую влияет на развитие сотрудников и эффективность производства; Свобода для инициатив — мы открыты к новым идеям и современным подходам в обучении; Профессиональное развитие — возможность расти как эксперт и управленец. Мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом); Скидки на фирменную продукцию компании; Льготную корпоративную столовую (комплексный обед — 100 руб.); Подарки сотрудникам и их детям к праздникам; Корпоративный транспорт от м. Крылатское.Похожие вакансии
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское
Компания Хеликон
Руководитель направления корпоративного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское
Холдинг «Аэропорты Регионов»
Руководитель направления оценки персонала
От 200 000 до 220 000 руб.
Москва. Станции метро: Крылатское
Адвирос