Менеджер по персоналу в единственном лице

Обязанности: - Полный цикл подбора сотрудников: составление и размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями, подготовка предложений о найме;- Кадровое делопроизводство и документооборот (15-20 сотрудников):* Ведение всего кадрового учета в соответствии с ТК РФ;* Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых процедур;* Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек и иной кадровой документации;* Поддержка в разработке и актуализации локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и др.);* Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;- HR-администрирование и работа с персоналом:* Участие в разработке системы мотивации и KPI;* Решение конфликтных и спорных ситуаций с сотрудниками;* Ведение графиков и табелей сотрудников;* Расчет заработной платы;- Работа с внештатными исполнителями:* Поиск, оформление договоров, контроль расчетов; Требования: Высшее образование (желательно в области психологии). Опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая ведение полного цикла кадрового делопроизводства; Знание трудового законодательства РФ и правил ведения кадровой документации; Опыт самостоятельного подбора персонала; Навыки деловой коммуникации, внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Условия: Официальное оформление; Стабильный оклад; Гибридный формат работы с присутствием в офисе 2 раза в неделю; Скидки на продукцию компании; Уютный офис м. 1905 года, Рочдельская улица, 15с41; Небольшой, теплый коллектив увлеченных профессионалов.