Мы — динамично растущая оптовая компания в сегменте автозапчастей (B2B). Масштабируем команду и выстраиваем процессы — ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор и развитие HR‑процессов. Обязанности • Полный цикл подбора: описание вакансий, активный поиск, скрининг, собеседования, переговоры и оформление оффера. • Ведение и поддержка ATS, актуализация базы кандидатов. • Подготовка офферов, переговоры по компенсации и условиям. • Улучшение процесса адаптации новых сотрудников и повышение качества найма. • Кадровый документооборот и соблюдение трудового законодательства: оформление при приёме/увольнении, ведение личных дел и трудовых книжек, приказы, командировки, расчёт отпусков, учёт рабочего времени, отчётность, взаимодействие с проверяющими органами. Требования • Опыт на позиции рекрутера/HR от 1 года. • Навыки активного поиска. • Умение проводить структурированные интервью. • Коммуникабельность, навык переговоров, ориентация на результат. • Базовые знания трудового законодательства и кадрового документооборота. Будет плюсом • Опыт внедрения процессов подбора и автоматизации. Условия • График: 5/2. • Заработная плата: обсуждается по результатам интервью • Социальные гарантии, оплачиваемый отпуск. • Оборудованное рабочее место в офисе. • Дружелюбная команда KPI / Оценка эффективности • Количество закрытых вакансий (месяц/квартал). • Среднее время закрытия вакансии. • Удержание новых сотрудников через 3–6 месяцев.
Похожие вакансии