Заведующий сектором "Театральная лаборатория"

Обязанности: Стратегическое управление направлением: - разработка долгосрочной стратегии развития сектора - формирование миссии и ценностной модели лаборатории в структуре музея - определение художественной и экспертной политики - формирование годовой программной архитектуры (фестиваль, события, лаборатории). - определение приоритетных тематик (исторические, экспериментальные, междисциплинарные) - разработка дорожной карты развития фестиваля до федерального уровня - инициирование новых форматов (резиденции, гастрольные программы, цифровые проекты) Художественное руководство: - утверждение концепций всех программ сектора - определение критериев художественного отбора проектов - формирование состава экспертных советов и жюри - проведение художественной экспертизы ключевых проектов - принятие финальных решений по репертуарной и фестивальной программе Управление Всероссийским фестивалем «Театр 89»: - разработка и утверждение положения о фестивале - определение модели фестиваля (конкурсный, лабораторный, смешанный формат) - утверждение бюджета и финансовой структуры - переговоры с федеральными органами и грантодателями - формирование стратегических партнёрств (театры, вузы, регионы) - контроль подготовки и проведения фестиваля на всех этапах - подведение итогов и формирование аналитического отчёта Финансовое управление: - формирование годового бюджета сектора - планирование доходной и расходной части (гранты, спонсоры, билеты) - контроль целевого расходования средств - согласование договоров и финансовых обязательств - оптимизация затрат и поиск внебюджетного финансирования Организационно-управленческие функции: - формирование штатной структуры сектора - распределение зон ответственности между сотрудниками - постановка задач и контроль исполнения - проведение рабочих совещаний - аттестация и оценка эффективности сотрудников - формирование кадрового резерва (кураторы, мастера, эксперты) Партнёрства и внешние связи: - установление стратегических связей с театрами и театральными вузами - ведение переговоров о совместных проектах - представление сектора на профессиональных форумах и конференциях - развитие региональной сети молодых театров Экспертная и научная деятельность: - формирование сектора как экспертной платформы музея - инициирование научных конференций и круглых столов - курирование публикаций по итогам фестиваля и лабораторий - разработка методологических подходов к театру в музейном пространстве Контроль качества и аналитика: - разработка системы KPI для всех направлений - анализ посещаемости и вовлечённости аудитории - оценка художественного уровня проектов - анализ медиа-охвата и репутационных показателей - подготовка стратегических выводов и корректировка программ Репутационная ответственность: - контроль соответствия проектов миссии музея - управление кризисными ситуациями (отмена проектов, конфликтные случаи) - представительство сектора в публичном пространстве. Требования: Образование. Обязательное: Высшее образование в сфере:театроведение,режиссура,продюсирование,культурология,искусствоведение,менеджмент в сфере культуры. Желательное: Дополнительное образование в сфере:культурного менеджмента,проектного управления,грантового администрирования,стратегического управления. 2. Профессиональный опыт. Обязательный: Опыт работы в сфере театра, фестивалей или культурных проектов не менее 5 лет.Опыт руководства проектной командой не менее 3 лет.Опыт реализации крупных культурных проектов (фестиваль, лаборатория, резиденция).Опыт взаимодействия с государственными учреждениями культуры.Желательный: Опыт работы в федеральных учреждениях культуры.Опыт привлечения грантового финансирования.Наличие реализованных авторских или кураторских проектов. 3. Профессиональные компетенции. Стратегические: Навыки стратегического планирования.Способность формировать долгосрочную художественную концепцию.Понимание развития современного театра и тенденций отрасли. Управленческие: Опыт построения структуры подразделения.Навыки управления командой (постановка задач, контроль, мотивация).Владение проектным управлением.Бюджетное планирование и финансовый контроль. Художественные: Глубокое знание театрального процесса.Навыки художественной экспертизы проектов.Способность формировать кураторскую концепцию. Организационные: Навыки ведения переговоров.Опыт заключения договоров и взаимодействия с подрядчиками.Способность работать в условиях многозадачности. 4. Знания. Законодательство РФ в сфере культуры.Основы бюджетного процесса в государственных учреждениях.Авторское право.Принципы грантового финансирования.Основы PR и коммуникационной политики.Основы работы с музейными фондами (желательно). 5. Личные качества. Лидерство.Стратегическое мышление.Системность.Высокая стрессоустойчивость.Способность принимать решения в условиях неопределённости.Коммуникабельность.Репутационная устойчивость.Этичность и профессиональная ответственность. 6. Дополнительные преимущества. Наличие профессиональных связей в театральной среде.Опыт международных проектов.Публичные выступления, публикации.Членство в профессиональных ассоциациях. 7. Ключевые показатели успешного кандидата. Способность выстроить фестиваль федерального уровня.Формирование устойчивой профессиональной репутации лаборатории.Создание сети молодых театров.Развитие новых форм театра в музейной среде. Условия: З/п обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Возможность стать частью команды Музея с богатой историей и участвовать в уникальных проектах. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, обед с 13:00 до 13:45, офис в центре города на станции Павелецкая. Испытательный срок 3 месяца. Оформление срочного трудового договора на 1 год (с последующим продлением). Возможность посещать музеи на льготных условиях.