Руководитель управления стратегического анализа

Обязанности: осуществлять организацию работ по разработке стратегий (долгосрочных и среднесрочных) и перспективных планов (программ) научно-технического и инновационного развития Общества; координировать деятельность структурных подразделений Общества в проведении единой политики Общества в научно-технической и инновационной сферах; осуществлять организационную и методическую поддержку структурным подразделениям Общества при формировании и реализации государственных и федеральных целевых программ по основным направлениям научно-технической деятельности Общества участвовать в рамках своей компетенции в разработке инвестиционной программы Общества, формировании паспортов, финансовых моделей и иных документов для инновационных проектов; организовывать работу по информационно-аналитическому и документальному обеспечению деятельности отдела разработки программ и стратегий развития Управления стратегического анализа и информационного взаимодействия; организовывать работу по подготовке данных и разработке технико-экономических материалов, обоснований, отчетов и других документов, касающихся стратегического и инновационного развития Общества. Требования: Высшее экономическое образование Опыт работы от 5-ти лет Знание методических и нормативных материалов по планированию финансово-хозяйственной деятельности предприятия Знание методологии планирования и оценки инвестиций При отклике просим указывать размер ожидаемой заработной платы Условия: Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»; Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на срочную военную службу (для военнообязанных); Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия); График работы понедельник - пятница с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 Размер з/п определяется по результатам собеседования в соответствии с Вашей квалификацией; Возможность развития (обучения) и карьерного роста; Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях; Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет; Корпоративные мероприятия, корпоративные спортивные команды, волонтерские проекты ; Офис: 10 минут пешком от м. Южная. Удаленный формат не рассматривается. Мы следуем корпоративным ценностям: Возможность развития (обучения) и карьерного роста; Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях; Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет; Программа лояльности (скидки в кафе и столовой); Корпоративные мероприятия, корпоративные спортивные команды, волонтерские проекты. Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!