Заместитель заведующего сектором "Театральная лаборатория" (программный директор фестиваля)

Обязанности: Концептуальная и художественная разработка фестиваля:- разработка ежегодной художественной концепции фестиваля; - формирование тематического фокуса года (актуальные театральные тенденции, исторические линии, междисциплинарность); - определение формата фестиваля (конкурсный, лабораторный, showcase, смешанный формат); - формирование ценностной рамки и критериев отбора; - подготовка концептуального манифеста фестиваля (для сайта, СМИ, партнёров); - определение структуры программы (конкурсная программа, внеконкурсная программа, образовательный блок, профессиональная программа (дискуссии, круглые столы), специальные проекты. Формирование конкурсной программы: - разработка положения о приёме заявок (open-call); - определение требований к участникам (возраст, статус театра, формат постановки); - разработка системы оценки (художественная новизна, режиссёрское решение, работа с материалом и т.д.); - формирование экспертной комиссии для предварительного отбора; - анализ поступивших заявок; - просмотр видеозаписей и/или очные просмотры спектаклей; - формирование long-list и short-list; - подготовка обоснований выбора участников; - финальное утверждение программы совместно с заведующим сектором. Формирование внеконкурсной и специальной программы:- приглашение знаковых молодых коллективов; - формирование спецпоказов (премьеры, эскизы, лабораторные работы); - разработка тематических блоков (например: «Новая драматургия», «Документальный театр», «Site-specific»). Работа с участниками фестиваля:- проведение кураторских консультаций до фестиваля; - согласование формата показа и хронометража; - проверка соответствия техническим возможностям площадки; - согласование творческих изменений (если необходимо); - участие в репетиционных просмотрах; - модерация обсуждений после показов. Формирование образовательной программы фестиваля:- формирование блока мастер-классов; - приглашение мастеров и спикеров; - разработка тем образовательных сессий; - формирование профессиональной программы для театральных продюсеров и режиссёров; - контроль качества образовательного контента. Формирование дискуссионной и профессиональной программы:- организация круглых столов по актуальным проблемам театра; - модерация дискуссий; - формирование экспертных панелей; - подготовка тезисов и аналитических материалов по итогам обсуждений. Взаимодействие с другими службами:- постановка задач менеджерам по реализации программы; - согласование технических требований с техническим директором; - передача информационных материалов специалисту по коммуникациям; - подготовка программных текстов. Аналитика и развитие фестиваля:- анализ художественного уровня программы; - оценка реакции профессионального сообщества; - анализ географии участников; - формирование рекомендаций по развитию фестиваля; - разработка концепции следующего сезона. Репутационная и публичная функция:- комментарии для СМИ как художественного руководителя программы; - участие в публичных обсуждениях; - формирование экспертного имиджа фестиваля. Требования: 1. Образование. Высшее образование в области: театроведения, режиссуры, драматургии, искусствоведения, культурологии. Дополнительное образование в сфере культурного менеджмента или кураторской деятельности. Курсы по фестивальному продюсированию, современным театральным практикам. 2. Профессиональный опыт. Обязательный: Опыт работы в театральной сфере не менее 5 лет. Опыт кураторской деятельности или формирования театральных программ. Опыт участия в экспертных советах, конкурсных комиссиях или фестивалях. Понимание механики open-call и конкурсного отбора. Желательный: Опыт работы программным директором или куратором фестиваля. Наличие профессиональной репутации в театральном сообществе. Публикации, лекции, участие в конференциях. 3. Профессиональные компетенции. Художественные компетенции: Глубокое знание современного театрального процесса (региональный и федеральный контекст), Способность к художественной экспертизе спектаклей, Навыки анализа режиссёрских концепций и драматургических решений, Понимание тенденций молодого театра. Кураторские компетенции: Способность формировать целостную художественную концепцию фестиваля, Умение выстраивать логическую структуру программы, Навыки работы с режиссёрами и театральными коллективами, Опыт разработки тематических фестивальных фокусов. Экспертные компетенции: Навыки разработки критериев оценки. Опыт прозрачного и профессионального отбора участников. Умение аргументированно обосновывать выбор проектов. Коммуникационные компетенции: Навыки публичных выступлений. Умение модерировать дискуссии. Способность вести профессиональный диалог с жюри и участниками. 4. Знания. Современная театральная теория и практика. История российского и мирового театра. Фестивальная практика в России. Основы авторского права. Основы работы государственных учреждений культуры. 5. Личные качества. Художественный вкус и развитая насмотренность, Стратегическое и аналитическое мышление, Независимость суждений, Репутационная устойчивость, Коммуникабельность, Высокий уровень профессиональной этики, Способность работать в условиях публичной ответственности. 6. Дополнительные преимущества. Наличие широкой сети профессиональных контактов. Опыт международных проектов. Понимание регионального театрального контекста. Владение иностранными языками (для расширения формата фестиваля). 7. Ключевой профиль роли. Программный директор — это: Художественный архитектор фестиваля. Эксперт и аналитик театрального процесса. Публичное лицо фестивальной программы. Гарант профессионального уровня отбора. Условия: З/п обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Возможность стать частью команды Музея с богатой историей и участвовать в уникальных проектах. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, обед с 13:00 до 13:45, офис в центре города на станции Павелецкая. Испытательный срок 3 месяца. Оформление срочного трудового договора на 1 год (с последующим продлением). Возможность посещать музеи на льготных условиях.